12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Blinde aufschreibt, was der Taube gehört hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Laden voller Männer, hab ich noch nie so intrigante Strukturen erlebt.
Wenn du mit Leidenschaft und Hingabe für deine Arbeit stehst, dann zieh weiter,
Hier wird man dich nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Achtung vor den Verkäufern haben.
Die Verkäufer erwirtschaften ja auch die Gehälter der Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Völlig Plan und strukturlos in Schwerin.
Keine Führungsqualitäten vorhanden.
Keine Motivation, Kein Teamplay jeder ist sich selbst der Nächste.
Gut ausgebildete Einzelhändler werden hier an ihre Grenzen gebracht.
Es wird das Erlernte, aufs infantilste in Frage gestellt, bis man an sich selbst zweifelt.
Stressige Arbeit, weil ständig unterbesetzt oder weil die Kollegen lieber in Grüppchen in den Ecken stehen.
Image
Es mangelt der Führung in Schwerin an Respekt und Demut vor den Kunden und den Angestellten.
Das spricht sich rum.
Und wer immer nur grundlos Kündigung ausstellt muss sich nach Jahren dieser Haltung auch nicht wundern, wenn man dann keine Angestellten mehr findet.
Work-Life-Balance
1. Schichtsystem bis 19:00 Uhr. Früher geht immer nur der Chef und der Einkauf... oder jene die immer kurz vorm Wochenende "Bauchweh" haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keinen einzigen Lehrgang. "Aber nächstes Jahr".... hieß es immer.
Jedes Jahr wird dir erzählt, was man dann sowieso nicht umsetzt.
Karriere machen geht hier nicht über Leistung, Fachwissen und dem Bildungsniveau sondern einzig und allein über den Willen des Chefs in Schwerin.
Da bewerten Mitarbeiter, die 3 Jahre lang vorher Betonmischer bedient haben oder Kassierer in einem Lebensmittelmark waren, die Arbeit von Einzelhändlern mit Abschluss! Das ist völlig abwegig.
Auch mit fremden Federn schmückt man sich hier gerne.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Verkauf angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Struktur vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Team. Es gibt lntrigen und grenzenlose Selbstüberschätzung derer, die vom Handel und Kundenservice keine Ahnung haben.
Vor 2-3 Kollegen ziehe ich jedoch meinen Hut..
Umgang mit älteren Kollegen
Geprägt von geringer Wertschätzung.
Keine Achtung, kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Sonne der Erkenntnis niedrig steht, werfen auch Zwerge lange Schatten.
Völlig infame Denkstrukturen im Kundenservice.
Es wird an Personal festgehalten, mit fragwürdigem Verhalten Frauen, gegenüber und unsagbar Intriganter Einstellung zu allem.
Es mangelt an Führungsqualität, an Menschenkenntnis und an Ideen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Toilettenschlüssel muss man betteln oder suchen.
Der Kaffee ist der schlechteste der Stadt
Früher (altes Team) wurde das Samstag-Frühstück celebriert heute legt man Tüten auf den Tisch mit Industriefraß Brötchen.
Sonst gibt es noch Wasser und Obst.
Wenn man Glück hat, ist das Obst frisch.
Da werden gerne mal 5 Bananen und 3 Äpfel besorgt für 10 Mitarbeiter und von den 3 Äpfeln sind 2 schlecht.
Der Auftenhaltsraum sowie die Kühlschränke sind regelmäßig verdreckt das einem übel wird.
Da gibt es Kollegen die ihre Socken im Personalraum auf der Heizung rösten wo andere essen wollen...aber alles kein Problem is ja der Kumpel vom Chef...
Sauber ist es immer nur wenn das Geschäftsführer-Meeting in Schwerin ist.
Kommunikation
Wenn es denn die selbe Sprache wäre... Gespielte aber nicht gelebte Einfachheit.... es wird verkompliziert wo man nur kann um damit Ideenlosigkeit zu überdecken.
Es wird einem permanent der Stillstand als Innovation verkauft.
Gleichberechtigung
In Schwerin, Vetternwirtschaft und Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Expansion um jeden Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höher schneller weiter ist nicht immer die einzige Lösung.
Work-Life-Balance
Verbesserungensmöglichkeiten werden abgeblockt. Homeoffice grundlos entzogen.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Funktion an
Vorgesetztenverhalten
Loyalität und Rückgrat fehlt manchmal (Geschäftsleitung)
Kommunikation
Stark ausbaufähig
Gleichberechtigung
Betriebsrat fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zwiradmontage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachgang eigentlich nichts was die Arbeit betrifft, ausser paar Nette Mitarbeiter/-in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeit!!!
Verbesserungsvorschläge
Mindestlohn? Ja ich weiß die Leitung hat Angst, das man zu wenig Räder aufbaut
Arbeitsatmosphäre
TolleKollegen/in
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer schauen einfach zu montierende Räder zu bekommen.
Stammkollegen schnappen sich die weg und schaffen so mehr als die Norm. Für Neueinsteiger ab 40 + Mindeslohn ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Länger Arbeiten wird nicht bei der Zeiterfasung berücksichtig, obwohl man selber 1 mal zu spät kommen so ausgeglichen hat. Diese Fehlzeit wurde vom letzten Gehalt abgezogen.
Gleichberechtigung
Gibt es in der Montage leider nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsklima
- gutes Gehalt
- man kann viel erreichen wenn man es will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungen
- zwei schichtsystem
- mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Zu 90% ist es immer eine schöne Arbeitsatmospähre die anderen 10% muss man lernen mit um zu gehen.
Work-Life-Balance
Da man im Einzelhandel arbeitet muss man sich glaub ich nicht wundern was da für Arbeitszeiten sind Ob wohl es hart ist in der Saison wird trotzdem versucht jeden kollegen immer mal wieder ein Wochenende frei zu geben. Das ist keine selbstverständlichkeit im Einzelhandel. Trotzdem könnte man vllt überlegen ein zwei Schichtsystem einzuführen. Urlaub kann immer genommen werden. Das gute ist das man ihn auch zur Weihnachtszeit nehmen kann und das im Eizelhandel ☺️
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was erreichen möchte und auch was dafür tut stehen ein alle türen offen.
Würde mir aber mehr Weiterbildungen wünschen. Bildung bedeutet auch gleichzeitig Entwicklung. Dadurch erzielt man eine bessere Qualität im Verkauf und gleichzeitig auch für den Kunden. Eine Win Win Situation für das Unternehmen, für den Mitarbeiter und für den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr gutes Gehalt.Da ich schon in anderen Bundesländer gearbeitet habe weiß ich wo und wie der Einzelhandel bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist mal besser mal schlechter. Es gibt ab und an Probleme die man mit ein oder zwei Sätze ausser Welt schaffen könnte. Das nicht jeder auf den selben Niveau ist das kann man denke ich nicht verlangen aber man kann verlangen das man sich Tag für Tag die selbe mühe gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung. Jeder wird gleich behandelt und da spielt das Alter keine rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke mal das es keinen Menschen gibt der Perfekt ist also wird es auch keinen perfekten Vorgesetzen geben. Ich muss aber sagen das man sich glücklich schätzen kann wenn man so ein direkten Vorgesätzen hat wie wir. Man kann alles besprechen und wenn doch mal was vorgefallen ist redet man in ruhe darüber. Es entsteht auch kein direkter Druck im Verkauf und das finde ich sehr wichtig. Natürlich gibt es gewisse Auswertungen was Zahlen angeht das sollte aber keiner als Druck empfinden sondern als ein Ziel sehen was wir als Team erreichen wollen um erfolgreich zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind echt gut. Es gibt nur kleinigkeiten wie z.b anderes Licht im Verkaufsraum. Pausenraum könnte mal ein Upgrade vertragen
Alles andere wäre meckern auf hohen Niveau.
Kommunikation
Im groben und ganzen läuft die Kommunikation echt gut. Der Austausch mit den direkten Vorgesetzen ist auf einen positiven Niveau was ich so noch nicht hatte.
Auf der Fläche würde ich mir wünschen, das man einfach öffters den Mund auf macht und was sagt.
Gleichberechtigung
Nach meinen Gefühl würde ich schon sagen das eine gute balance bei uns herrscht was die Gleichberechtigung angeht. Wenn man nicht das gefühl haben sollte kann man aber auch in ruhe darüber reden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und auch sehr anspruchsvoll vom Verkauf über Leasing bis zur Finazierung ist alles dabei und das war gewiss erst der Anfang
Im groben und ganzen man lernt nie aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber! Flache Hierarchien eben kein Konzern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr.
Ideen werden umgesetzt und gehört!
Work-Life-Balance
Könnte noch besser sein. 30 Tage Urlaub z.B
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell gefördert, wenn man das möchte. Allerdings sind die Stellen natürlich begrenzt, aufgrund der Unternehmensgröße
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man wirklich nicht meckern! Kenne ich so gar nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann viele Dinge sofort anstoßen, ohne Monate lang auf eine Entscheidung zu warten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr sozialer Arbeitgeber mit einem guten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung bei tollen Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Normale Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat. Also bitte einmal die ganzen positiven Dinge sehen und wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Gute Führungskräfte sind ganz wichtig
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang mit Kollegen und Führungskräften.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben, aber sehr soziale Frühlingskräfte. Jeder hat die Möglichkeit, Termine etc. wahrzunehmen. Kurzfristig wird schnell reagiert und wenn man langfristig plant, ist alles gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und übernommen. Sehr gute Einstellung der Führungsetage.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer entschlossen ist, dem stehen alle Chancen offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides auf einem guten Weg!
Kollegenzusammenhalt
Ist total vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Super, was denn sonst?!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Personen, aber in meiner Filiale hervorragend!!
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel eben, aber sehr soziale Frühlingskräfte. Jeder hat die Möglichkeit, Termine etc. wahrzunehmen. Kurzfristig wird schnell reagiert und wenn man langfristig plant, ist alles gar kein Problem. Das Arbeiten macht enormen Spaß!
Kommunikation
Wird immer besser! Kommunikation ist bei jedem Unternehmen ein großer und wichtiger Punkt und jeder Mensch hat seine eigene Wahrnehmung und Realität. Das junge Führungsteam versteht das, daher ist es schon richtig gut geworden.
Gleichberechtigung
Total!!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, abwechslungsreich und vor allem macht es Spaß!
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind falsche Personen in der Führungsebene.
Mitarbeiter werden belächelt und von oben herab betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen offen kommunizieren
- Kommunikation und Teamzusammenhalt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wird oft durch die Vorgesetzten zerstört.
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay. Aber auch hier viele Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Leider miserabel. Nicht professionell und keine echte Führung. Überforderung ist das passende Wort.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man erfährt alles irgendwann durch Kollegen oder Gerüchte.
Interessante Aufgaben
Ideen und Lösungen werden abgeblockt. Keine Offenheit oder Wunsch auf Erneuerungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HIER KOMMT ES AUF ALLE AN, JEDER IST WICHTIG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit allen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben. Mobile Geräte im Verkauf.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima, tolles Team
Image
TOP
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel gut
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sollten besser organisiert werden.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeit über alle Bereiche der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gerne willkommen
Vorgesetztenverhalten
wirklich kollegial
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fahrrad ist ein sehr interessantes Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr stressig, durch Meetings wird druck aufgebaut, ständig Unterbesetzt, Corona Umgang intern katastrophal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Es wird mit viel Sachen geworben um neue Mitarbeiter, leider passt da einiges nicht aber das ist meine Erfahrung. Image nach außen super, intern eher schwierig.
Work-Life-Balance
Kann mich nur anschließen hauptsächlich Work. Es wurde versprochen wenigstens einmal im Monat ein Wochenende frei zu haben, hab vielleicht 5 Wochenenden frei gehabt und das auch nur auf Nachfrage. War länger als 24 Monate da. 9-10 Stunden anwesend. Das Mitarbeiter Mal früher nachhause geschickt werden hab ich im ersten Jahr noch erlebt. Im zweiten garnicht mehr. Selten Mal 2 Tage hintereinander frei.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl gut als auch schlecht sie geben einem schon möglichkeiten das kann man nicht abstreiten aber wenn es um Gleichberechtigung geht hört es auf. Auch habe ich erlebt das 2 Mitarbeiter die gleiche Arbeit machen aber unterschiedlich bezahlt werden, come on! Das ist nicht zeitgemäß und zieht auch die Moral runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK aber was bringt dir all das Geld wenn man keine Zeit hat
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut. Kann aber auch nur für einen Laden sprechen da Bike market insgesamt 3 Läden hat.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Mitarbeitern Vorwürfe und Unterstellungen gemacht auf der Basis von Gerüchten die jemand verbreitet hat, das habe ich mitbekommen. Zitat "mir sind die Mitarbeiter egal" usw.
Zwei Sterne nur weil es auch Ausnahmen gab.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Einarbeitung geworben, das ist allerdings schwierig wenn man von überarbeiteten Mitarbeitern was beigebracht bekommen soll. Ständig Unterbesetzt. Es gibt Meetings in dem dir jede Woche nochmal Druck gemacht wird wenn die Zahlen nicht stimmen. Ja es gibt einen internen Chat und das führt zu dauer erreichbarkeit.
Was ich sehr schade fand, war das eine Mitarbeiterin mehrere Jahre dafür zuständig war Obst und trinken zu holen und sich um sauberes Geschirr kümmern musste sowie immer sauber machen musste, hallo geht's noch??? Das war nicht ihr Job, und die männliche Belegschaft hat sich bedienen lassen. Hätte man sich auch fair aufteilen oder abwechseln können. Dazu kommt ,und das habe ich wirklich erlebt, das es Vorgesetzte gibt die ein fragwürdiges verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern haben. Von stalking bis hin zu täglichen Sprüchen die unter die gürtel Linie gehen, das ist wirklich passiert und ich finde das das Frauen wissen sollten. Intern wurde das ernsthaft weggelächelt... Und ich hoffe sehr! das dies jetzt nachdem das mal öffentlich angesprochen wird auch mal intern geklärt wird, das ist ein absolutes no Go.
Gleichberechtigung
Mir wurden auch Sachen versprochen die leider nie eingehalten wurden. Provisions Modell ist ein Witz und hat nur für wenige Mitarbeiter Vorteile.
Interessante Aufgaben
Thema Fahrrad ist super interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber, klasse Team, spannende Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich einbringen und mitgestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wohl gefühlt. Es wird viel gelacht. Türen stehen immer offen, wenn man was auf dem Herzen haben sollte.
Work-Life-Balance
u.a. durch Gleitzeit sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimafreundliche Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und sind sehr geschätzt.
Kommunikation
Internes Chatprogramm in dem man mit allen Kollegen verbunden ist. Benachrichtigungen kann man ausschalten und es nur während der Arbeitszeit nutzen.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte könnten mehr sein. :)
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und man kann seine Ideen einbringen und immer offen äußern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bike Market durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bike Market als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bike Market als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.