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2024
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seltsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitrbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt einen Link per Mail, woraufhin man einen unseriösen Persönlichkeitstest machen soll und das Ergebnis senden.
Auf Nachfrage zur Position wird man damit vertröstet, dass man diese, aus Datenschutzgründen, nicht weitergibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Swen GöllnerGründer & Geschäftsführer der bimanu Cloud Solutions GmbH und bimanu GmbH
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Teile des Verfahrens nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und möchten darauf eingehen, um Missverständnisse zu klären.
Der Persönlichkeitstest, den wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens einsetzen, dient dazu, ein besseres Verständnis für die Passung zwischen den Bewerbern und den spezifischen Anforderungen der Position sowie dem Team zu gewinnen.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Ergebnisse dieses Tests keineswegs als allgemeine Bewertung der Persönlichkeit oder Fähigkeiten eines Bewerbers zu verstehen sind. Sie sind nur ein Teil eines umfassenderen Verfahrens, in dem auch andere Faktoren wie berufliche Erfahrungen, Qualifikationen und das persönliche Gespräch eine wesentliche Rolle spielen.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl der Bewerber als auch das Unternehmen davon profitieren, die bestmögliche Übereinstimmung zu finden.
Wir hoffen, dass diese Erklärung dazu beiträgt, unsere Intentionen und Verfahren transparenter zu machen.
Wir schätzen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns und bedauern, dass wir Ihre Erwartungen dieses Mal nicht erfüllen konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Swen Göllner