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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kann immer mehr sein.
Überstunden werden bezahlt.
Team war top
Weiß ich nicht. Kunden waren immer nett.
15.30 Uhr war Feierabend.
Habe einige gesehen die in der Firma aufgestiegen sind.
Essen war fast umsonst und Jobticket gab es auch.
Waren zusammen auf der Kirmes oder Weihnachtsmarkt. Fande ich gut.
Ansprechbar bei Problemen.
Wenn es Fragen gab, war immer jemand da der mir helfen konnte.
Manchmal null gegeben
Nach Corona wurde viel unternommen um gewisse Dinge zu optimieren.
Die Gäste mit denen man zu tun hat sind meist freundlich. Eigenständiges Arbeiten.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Man bittet seit über einem Jahr das sich etwas ändert in einem Bereich und das Probleme angesprochen und bearbeitet werden, aber es wird entweder einfach ignoriert oder es ist anscheinend nicht wichtig genug. Es kann doch nicht sein das man so wenig Interesse daran hat das seine Mitarbeiter bleiben..
Endlich mal seinen Mitarbeitern und den Vorgesetzten eines Betriebes zu hören. Personal sollte sorgfältiger ausgewählt werden. Gehalt anpassen und endlich eine elektronische Zeiterfassung.
Allgemein könnte man sagen das es manchmal Spaß macht. Die meiste Zeit aber ist es angespannt, jeder lästert über jeden sobald einer den Raum verlässt und Kollegen die Gift für alle anderen sind werden nicht entlassen sondern bekommen unbefristete Verträge.
Scheint okay zu sein.
Man nimmt den Stress der arbeit immer mit nach Hause und es wird erwartet daß man bei Events immer kann und die Ruhezeiten werden nur eingehalten wenn man selbst darauf besteht, aber auch nur nach Diskussion.
Gibt es keine.
Kein Tarif und nach Gehaltserhöhung zu Fragen kommt erst gar nicht in die Tüte.
Vor Corona noch okay, aber seitdem schmeißen die mit Plastik und Alu Verpackungen um sich.
Mal so, Mal so kommt auf die Kollegen an.
Ältere Kollegen fühlen sich erhaben gegenüber den jüngeren. Meinen sie wüssten alles besser und man könnte selbst nichts.
Vorgesetzte sind nicht als solche zu erkennen. Sind an sich nett aber keine Autorität vorhanden, eher machen sie auf Kumpel. Sind nicht belastbar in Sicht auf Stress.
Sind okay, wobei Vorschläge zur Erleichterung der arbeit ignoriert werden.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht!
Sind mir leider noch nicht aufgefallen bzw sind nicht vorhanden. Jeden Tag das gleiche.
Geregelte Arbeitszeiten sind top. Auch die Kommunikation zwischen einzelnen Betrieben stimmt. Krisenmanagment zu Zeiten von Corona passt auch.
Die Bezahlung ist relativ gering. Gewisser Druck von "oben" ist vorhanden, allerdings nicht stärker als bei anderen Arbeitgebern.
Jahresboni, für gut laufende Betriebe, werden nicht mehr gezahlt.
Wie überall in der Gastronomie eine fairere und zeitgemäßere Bezahlung.
Leider zu wenig
Schlechtes Management, fehlende klare Kommunikation
Klare konzepte, bessere Kommunikation, Mitarbeitern mehr Vertrauen und einbinden, Absprachen einhalten
Das man pünktlich Feierabend machen kann.
So ziemlich alles....
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen.
Liegt zwischen 3-4.....
Kein Kommentar...
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt und Karriere möchte ich da schonmal garnicht machen.
Weniger als bei anderen da sie nicht Tarifgebunden sind....
Mal mehr mal weniger.... kommt auf die Situation an........
Älteren Kollegen gegenüber mega arrogant.
Einfach nur arrogant und hochnäsig... es ist halt ein Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf.. sagt eigentlich alles.
Geht gerade noch so durch.
Einfach nur mäßig......
Sage ich mal nichts... siehe meine Bewertungen
Wenn es auf den Feierabend zugeht wird es interessant da steigt die Vorfreude....
Eigene Ideen konnten ohne Probleme umgesetzt werden, da sind andere in der Branche starr mit ihren Konzepten. Absolute Freiheiten bei der Speiseplangestaltung.
Keine Weiterbildung bei Personalführung.
Tarifgehälter einführen und die Erhöhung ungefragt weitergeben, dies würde schon sehr viel ausmachen.
Normale Arbeitsatmosphäre, man hat es auch selbst in der Hand.
Mo-FR. Feiertage frei. i.d.R. pünktlich Feierabend.
Das Unternehmen wächst schnell, man bekommt schnell die Möglichkeit eine Betriebsleiterposition zu erhalten. Leider gibt es keine Weitermöglichkeiten. das sind anderen Unternehmen in der Branche viel weiter.
Nicht im Tarif, es wird sich zwar daran orientiert. Das heißt, tarifliche Gehaltserhöhung bleiben aus, Angestellte müssen direkt verhandeln. man kommt sich so als Bittsteller vor. Auch Überstunden werden nicht ausgezahlt oder in Freizeit abgegolten. So wird zusätzliches Engagement nicht wertgeschätzt, das ist schade. Elektronische Zweiterfassung, wurde nachdem die Überstunden durch die Decke gingen wieder abgeschafft. So fehlt ein Nachweiß für die geleisteten Zeiten. Dies Grenzt an Gesetzesverstoß.
Regionalität ist das große Wort der Stunde, überall. nur lässt es sich schwer umsetzten, Auch hier.
Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen.
Fair, Kollegial.
Bistro EssART versucht modern zusein.
Bei den Managemant-Sturkturen ist zwar klar, wer was zusagen hat. Trotzdem großes Durcheinander
Durch regelmäßige Aktionen in den Küchen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Das er sich immer wieder treu bleibt!!
Oft mehr Quantität als Qualität
Mehr Offenheit gegenüber seiner Mitarbeiter.
So lange es läuft, ist alles bestens
Meist nur das aller nötigste
So verdient kununu Geld.