5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- OKRs
- Huddles
- Scrum Methode
- 0% offline
- solides Business Fundament
- Fehlerkultur
- riesiger Team-Spirit mit weit über 100 Mitarbeitern aus den anderen Standorten. Münster aktuell 10
- Weiterbildung auf allen Fronten, sofern Du diese einforderst
Aus dem internationalen Verkauf von B2B CarSharing Software in einem Münchener Tech Startup habe ich ohne Rahmen angreifen dürfen. Hier gibt es klare Prozesse und Strukturen, die man jetzt noch entwickeln kann, um dann so richtig skalieren zu können...
Es bleibt Dir überlassen, ob Du das Gut oder Schlecht findest.
Hard Core Salis, die bald mit mir Angreifen dürfen, sollten wissen, dass die Spielwiese (ab lesen dieses Kommentars) eröffnet ist und ich mich freue mit Dir das Unternehmen noch weiter nach vorne zu katapultieren.
- 15five (Self-Review)
- Slack (Messenger)
Weiterbildung in allen Bereichen, sofern Du Sie erreichen willst und musst.
Sales, Marketing, Advertising, Webseite, SEO, CRM-Systeme, Informatik, Code, Vergleichsrechner, Fachwissen, Bildungskonzepte, Mitarbeiterführung, usw...
Hier kann sich jeder so weiterentwickeln, wie er es von innen heraus will. The sky is the limit!
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat sowie generell eine Open-Door-Kultur führt!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - die Stimmung ist gut und man wird in Entscheidung mit einbezogen
Man achtet auf ein ausgewogenes Verhältnis und hat durch Gleitzeit einige Freiheiten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache, auf mobiles Arbeiten umzustellen.
An der persönlichen Weiterentwicklung wird täglich in Form von Gesprächen/ Projekten gearbeitet. Weiterbildungsangebote in Form von Seminaren / Webinaren / Veranstaltungen etc. sind gegeben.
Das Gehalt ist für ein junges Unternehmen mit Start-Up-Feeling angemessen und wird immer pünktlich überwiesen. Die Geschäftsleitung ist zusätzlich immer wieder auf der Suche nach weiteren/ interessanten Features für die Mitarbeiter (z.B. Jobrad)!
Wir sind ein junges und dynamisches Team was zusammenarbeitet und gemeinsam an ihren Zielen arbeitet!
Die Vorgesetzten agieren angenehm und vertrauensvoll. Bei Problemen kann man sich ohne Probleme an die Vorgesetzen wenden.
Jeder Mitarbeiter erhält einen vollausgestatteten Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand und wird regelmäßig erweitert/ausgetauscht! Die Kaffee-Flatrate, der Obstkorb und der Kühlschrank mit einem Wasserspender runden die Arbeitsbedingungen ab!
Die Kommunikation ist das A und O eines erfolgreichen Teams. Durch die neu eingeführte Feedback- Kultur haben wir eine sehr starke Kommunikationsebene. Die Mitarbeiter geben sich gegenseitig Feedback und können sich dadurch persönlich weiterentwickeln!
Man erhält das Vertrauen und die Möglichkeit die unterschiedlichsten Aufgaben zu übernehmen und in die Aufgaben hineinzuwachsen. Dies hilft bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien - jeder wird gleich behandelt.
Bei Vorstellungsgesprächen entscheidet das Team mit, ob dieser ins Unternehmen und zu den Mitarbeitern passen würde.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Die Stimmung im Team ist meistens gut. Stressige Phasen gibt es in jedem Unternehmen. Grundsätzlich ist es aber ein gutes Miteinander.
Durch das Gleitzeitmodell ist eine Work-Life-Balance meistens gegeben - bei einer 40h Woche. Je nachdem in welchem der Teams man arbeitet muss man sich bei der Urlaubseinreichung mit den Kollegen abstimmen damit es zu keinen Überschneidungen kommt. Eine Urlaubssperre gibt es nicht, jedoch gibt es gewisse Wochen im Jahr in denen darum gebeten wird möglichst keinen Urlaub einzureichen. Die Arbeitszeiten können meist flexibel eingeteilt werden.
Mobiles Arbeiten nach Absprache in Ausnahmefällen auch möglich.
Für die persönliche Weiterentwicklung ist hier gesorgt, egal ob in Gesprächen mit Kollegen oder durch die Bücherwand mit Fachbüchern an der sich jeder MA jederzeit bedienen kann. Weiterbildungsangebote in Form von Seminaren / Webinaren / Veranstaltungen etc. sind gegeben.
Es ist ein angemessenes Gehalt, welches immer pünktlich überwiesen wird. Eine bAV gibt es ebenso.
Urlaubs-/ oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Es herrscht meist eine offene Kommunikation untereinander und alle kommen gut miteinander aus.
Es gibt hier eine sehr gute und auch moderne Technik. In den Räumen sitzen jeweils 4 Personen. Es wird regelmäßig gelüftet und der Luftreiniger läuft den ganzen Tag. Eine Klimaanlage ist vorhanden.
Durch eine neue Feedback-Kultur hier im Unternehmen ist die Kommunikation besser geworden. Hier lautet das Motto: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Feedback unter Kollegen wird gut aufgenommen und auch umgesetzt.
Je nach Aufgabenbereich ist hier für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet gesorgt.
es gibt Hunde im Büro, es gibt für alle Mitarbeiter Obst, Kaffee und stilles Wasser, hier bekommt jeder die Chance sich in verschiedenen Projekten einzubringen und sich so weiter zu entwickeln, ein positives Mindset, gute technische Ausstattung, die Mitarbeiter werden auch als Mensch wahrgenommen und nicht nur als "Arbeitsmaschinen", die Aufgaben können individuell gestaltet werden auch die Persönlichkeiten der Mitarbeiter werden berücksichtigt und die Aufgaben danach ausgerichtet, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten, Persönlichkeitsentwicklung, spannende und herausfordernde Aufgaben, schlanke Hierarchien und Flexibilität
Die Motivationsgründe der einzelnen Mitarbeiter noch ein bisschen mehr zu hinterfragen und dann entsprechend auch als Motivation einzusetzen.
Wir haben ein hervorragendes Klima - ein harmonisches Team, in dem lösungsorientiert gearbeitet wird - mit einer ausgesprochen offenen Feedbackkultur - hier erlebe ich das erste Mal ein Team-Gefühl wo alle die gleichen Ziele haben - nämlich das Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen!
Es wird darauf geachtet, dass angefallene Mehrarbeit zeitnah durch Freizeit ausgeglichen wird und somit immer eine entsprechende Work-Life-Balance gegeben ist. Durch das flexible Arbeitszeitmodell ist zudem gegeben, dass man in Absprache mit dem Team sich die Zeiten auch freier gestalten kann.
Weiterbildung ist hier ein sehr wichtiges Thema und wird jedem Mitarbeiter ermöglicht.
Hier gebe ich vier von fünf Sternen - das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für ein Unternehmen im Aufbau mehr als angemessen. Sonderleistungen wie bAV und Jobrad und Fahrtkostenzuschuss runden das ganze ab.
Das Team hilft und unterstützt sich gegenseitig
Entscheidungen und Ideen der Vorgesetzten werden immer nachvollziehbar vorgestellt und erläutert - die Mitarbeiter und Führungskräfte werden oftmals in Workshops an entsprechenden Prozessen beteiligt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut - die technische Ausstattung ist mehr als fortschrittlich und auch die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guten Bürostühlen ausgestattet.
Es gibt tägliche Huddles, wöchentliche Team-Meetings und regelmäßige Treffen um die Quartalsziele zu besprechen - hier fließen die Informationen reibungslos
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden
Der Aufgabenbereich ist interessant und vielseitig - hier findet jeder eine Aufgabe, die zu ihm passt und zudem noch Spaß bringt. Die Arbeit ist durchaus anspruchsvoll aber niemals langweilig!
Flache Hierarchien, schnelle Integration neuer Mitarbeiter ins Team, positive Atmosphäre, dynamische Entwicklung, keine Langeweile.
Es herrscht generell eine positive Stimmung im Büro (natürlich immer je nach Stress-Situation), das Arbeiten im Team macht viel Spaß, der Zusammenhalt ist sehr gut. Feedback wird stets offen gegeben.
40-Stundenwoche für Vollzeitkräfte mit Gleitzeitregelung. Urlaub und Arbeitszeiten sind (nach Absprache) flexibel planbar. Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Wer weniger arbeiten möchte/muss wegen Kindern, pflegebedürftiger Eltern etc. bekommt passende Regelungen angeboten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben - wer möchte, kann auch.
Modernes Büro mit sehr guter technischer Ausstattung. Höhenverstellbare Tische und bequeme Bürostühle machen das Arbeiten sehr angenehm.
Es steht ein Kaffeevollautomat zur Verfügung, es gibt wöchentlich eine Bio-Kiste mit frischem Obst und Gemüse aus der Region, Jobrad-Möglichkeit ist gegeben, Tiefgaragenstellplatz wird bei Bedarf gestellt und vieles mehr.
Die Kommunikation im Team funktioniert meist sehr gut. Kleine Problemchen gibt es überall. Insgesamt gibt es hier noch ein wenig Potenzial, alles in allem wird aber viel getan und es wird immer besser.
angemessen
Das ist hier kein Thema, sondern selbstverständlich.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben - natürlich ist das auch immer von der jeweiligen Stelle abhängig. Man kann aber immer offen reden, wenn man vielleicht neue Herausforderungen braucht oder sich gerne in eine andere Richtung entwickeln möchte.