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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bitbone die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bitbone
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bitbone
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gute Atmosphäre, die sehr von den Mitarbeitern lebt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation muss teils noch gearbeitet werden. Während der Coronazeit, wurde durch den fehlendes "Bürofunk" einiges verschlafen. Es geht aber wieder vorwärts.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz größe Stärke der Firma. Kollegenzusammenhalt ist top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist einer der großen Vorteile der Firma. Wenn das Kind mal zum Arzt muss oder man mal spontan einen wichtigen Termin hat, wird nicht kritisch hinterfragt sondern davon ausgegangen, dass alles passt und die Zeiten ausgeglichen werden oder alles mit dem Kunden abgesprochen ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Themenbereiche, neue Themen, interessante Themen, besonders im Infrastruktur Bereich. Man kann hier sehr schnell sehr viel sehen und lernen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern. Man hilft sich und tauscht sich aus.

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