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BIWERMAU Gesellschaft von Architekten mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unpersönliches, unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung folgte innerhalb von kürzester Zeit eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, worüber ich mich sehr freute. Ich nahm mir für das Gespräch und die An- und Abreise drei Urlaubstage und buchte die Zugverbindungen. Einen Tag vor dem Termin wurde mir das Gespräch in einer knapp verfassten E-mail abgesagt. Telefonisch erkundigte ich mich nach den Gründen. Die Personalabteilung stellte mir in dem Telefonat in Aussicht, dass es evtl. doch noch ein Gespräch geben würde. Am meinem letzten Urlaubstag kam dann die endgültige Absage des Gesprächs. Die Begründung wirkte vorgeschoben und widersprach vorweg gegangenen eigenen Aussagen.
Die Urlaubstage sind so mit Warten weitgehend ungenutzt verfallen und auf den Reisekosten bin ich auch sitzen geblieben. Wenn das der Stil ist, den man in dem Büro erwarten kann bin ich froh, dass ein Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen ist.
Bewerbungsfragen
dazu ist es nicht gekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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