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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe deine Bewerbungsprozesse im Auge, bzw. habe sie im Griff und ghoste nicht den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter mit kaufmännischem/ technischem Hintergrund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Stellen über Social Media anbietet, sollte man sich spätestens nach Erhalt der relevanten Unterlagen, Lebenslauf, Zeugnisse etc. beim Bewerber melden, und nicht das ganze im Sande verlaufen lassen.
Ich habe mich im Januar 2023 via Social Media beworben, nach einer kurzen Kontaktaufnahme mit Bitte um zusenden der entsprechenden Unterlagen (einen Tag später erfolgt!!) habe ich seither nichts mehr gehört. Knappe 3 Monate später war die Stellenanzeige wieder online.
Würde man sich so von seinen Kunden behandeln lassen, wie man seine Bewerber behandelt?
Auch ein Jahr später bei einer erneuten Bewerbung auf eine andere Stelle, hat sich absolut nichts geändert! Selbst auf Nachfrage hin wird man als Bewerber gegohstet.
Bei einem solchen Verhalten kann es mit dem Fachkräftemangel ja nicht soweit her sein.
Aktualisierung April 2024:
Nachdem ich eine erneute Anfrage an eine andere Emaildresse innerhalb der Firma gestellt hae und erhielt nach wenigen Tage eine Entschuldigung mit absage.
Fazit: Der ursprüngliche Empfänger innerhalb der Firma weiß nicht was er tut.
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Bewerbunsgespräch. Nach Zusendung der entsprechenden Unterlagen via Email herrscht absolute Funkstille.
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