356 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Werder ja, noch nein!!!
2,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es Sind die vereinzelten Momente mit denen man mehr als 10 Jahre gearbeitet hat, die einen nicht vergessen, obwohl die für einen nicht mal mehr zuständig sind.
Was mann aber auch sagen muss, da ich es auch von vielen anderen Kollegen kenne die bei anderen Agenturen bei der Corona Zeiten gekündigt wurden, wurde bei Der Pool keiner gekündigt auch nicht mal die wo erst 1 Woche ihren Vertrag hatten. Die haben die Leute durch die schwere Zeit getragen.
Das wenn kommuniziert wird wie was läuft, das es dann auch so ist. Bei Krankheit oder Todesfällen Sie zu 1000% zu dir halten und dir die Zeit geben die Mann braucht.
Geburtstag Grüße oder kleine unerwartete Gewinne Geschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen vor der festeinstellung nicht eingehalten wurden. Keine Wertschätzung der erbrachten Arbeit. Widerspiegelt sich nirgends. Gesetzlich Vorgaben außer Kraft setzen durch geschicktes Wort spiel. Und an Positionen festhalten die für das Geld verdienen irrelevant sind, doch das alles Vorwand zeigen damit Mann nicht über sein Std Lohn verhandeln darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Std Lohn und Urlaubstage. Wieder mehr Transparenz wie vor einengen Jahre schon. Regelung der Gesetzlichen Feiertage. Eine Gewerkschaft. Faire Arbeitsverträge die mehr im Sinne des Arbeitnehmers ist. Die nicht immer zu Gunsten des Arbeitgebers ist.
Arbeitsatmosphäre
Wahr mal besser
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Es gibt welche die reden gut, und es gibt welche die reden nicht so gut. Wobei es immer nur wenn’s negative ist ums Geld geht. Späte Zahlung, Std Lohn usw.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden wir im Grunde zu genüge mit Trainings und Kurse und online und live Trainings, doch bei der persönlichen Entwicklung geht es eher träge bis gar nicht voran, Dan nimmt man lieber welche die schon die schulische Ausbildung dafür haben, ist nachvollziehbar, jedoch hat man eben dann kaum eine Chance aus den eigenen Reihen jemanden zu fördern in der Persönlichen Entwicklung. Vlt alle 8-10 Jahre mal. Weil die Positionen wirklich beliebt sind und gleich vergeben sind bevor Mann mit der Wimper zuckt. Also an der persönlichen Entwicklung sehe uch kaum Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial Leistungen werden bezahlt. Der Lohn ist durch und durch der eigen Fleiß, arbeite bei der Firma für den Mindestlohn. Und von Zeit zu Zeit kommen die Löhne auch mal nicht Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weis ich garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehe kaum jemanden und höre auch niemanden. 1 mal die Woche wenn Telko ansteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann meint ja, aber in Wirklichkeit ist es nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das ist zum Teil sehr sehr gut und zum Teil sehr sehr schlecht. Mann fordert sehr sehr viel, doch das Umsätzen auf der Fläche ist eben anders als in der Theorie.
Arbeitsbedingungen
Das liegt aber eher An den Märkten selber, wo wir alle Tätig sind.
Kommunikation
Schon lange nicht mehr
Gleichberechtigung
Kein Kommentar dazu. Habe da auch schon sehr sehr viel mitgemacht.
Interessante Aufgaben
Da ich schon sehr sehr lange dabei bin bei dem was ich tue, kann ich sagen zu 100% das es vor Jahren viel viel besser und einfacher war alles umzusetzen, jetzt musst du dir immer mehr und mehr eineignen für das gleiche Std Lohn, und Ende bekommst du eine Auswertung. Wo denen wichtig ist aber selber kaum Geld dabei rumkommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Mein Außendienstmitarbeiter in Berlin war äußerst kompetent und konnte stets eine Lösung finden. Ich habe mich sehr gefreut, ihn als direkten Vorgesetzten zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den Praktikanten und Azubis und das Budget in vernünftige Gehälter und qualifizierte Mitarbeiter stecken. Man fühlt sich wie im Kindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
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Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
BLU bietet Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Warum erfahrene Mitarbeiter fair bezahlen, wenn man stattdessen günstige Azubis einstellen kann und sich später über die Leistung wundern kann? Geniale Sparmaßnahme!
Kollegenzusammenhalt
Das klassische Spiel zwischen vorgegaukelter "Familien"-Atmosphäre und einem Berg an negativem Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung, bis auf manch Höhenflug der Sprösslinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei HTW/O SALES GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine, aber feine Agentur in HH Winterhude, mit tollen, abwechslungsreichen Projekten im Bereich Trade Marketing. Ausgesprochen gutes Projektmanagement, daher gute Work-Life-Balance. Kurze Wege. Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen und sich in interessante Bereiche weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Für Außenstehende wirkt das Agenturnetzwerk aus mehreren Firmen häufig ein bisschen verwirrend. Vielleicht könnte man da etwas mehr Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre in kleiner Bürogemeinschaft in HH Winterhude, nahe Mühlenkamp.
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Die Agentur hat tolle Projekte, ist aber gerade im Bereich Trade Marketing noch ein "Hidden Champion".
Work-Life-Balance
Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche wurden unterstützt und finanziell getragen. Weiter gibt es im Stammhaus in Düsseldorf angesiedelt eine eigene Weiterbildungsakademie, über die man sich sicher auch weiterbilden könnte. Die dort angebotenen Module passten aber nicht zu meiner Fachrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.T. großartige, kreative Projekte mit sozialem Impact. Unvergessen die Aktion für einen Telekommunikationsanbieter, der iPads für Altenheime zur Verfügung stellte, um die Bewohner trotz coronabedingtem Besuchsverbot vor Isolation zu schützen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch über die Standorte hinweg sehr kollegial, freundschaftlich, verbindlich und verlässlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin erst mit 40 Jahren in die Agentur gekommen, und das spielte nie eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, wertschätzend und immer am guten Ergebnis interessiert. Der Hamburger Chef ist "auf dem Boden geblieben" und kein abgehobener Werbefuzzi ;-), begeisterungsfähig und stets offen für neue Wege.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand. Bei größeren Problemen kommt die IT auch aus Düsseldorf angereist und kümmert sich.
Kommunikation
Kurze Wege, daher sehr schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Standortübergreifende Themen wurden stets transparent via Teams an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer wertgeschätzt und nie aufgrund meines Geschlechts zurückgesetzt gefühlt. Die Führungsriege besteht zwar eher aus Männern, aber die Frauen holen auf.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Von der inhaltlichen Konzeption einer ganzen Jahreskampagne, Präsentation vor Kunden, Umsetzung, Produktion - alles dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München
Arbeitsatmosphäre
Die freundlichsten und hilfsbereitesten Kolleginnen und Kollegen
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Frühere Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Wer sich für diese Branche entscheidet weiß was auf sie/ihn zukommt, doch wird bestens entlohnt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbikdungsmöglichkeiten bei denen man sich freiwillig anmelden kann und die Kosten übernommen werden
Kollegenzusammenhalt
Bisher schönstes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Einsatzort abhängig
Kommunikation
Kein Thema wird je ignoriert und bisher noch nie so ein ehrliches und offenes Miteinander gehabt
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstmöglichkeiten ohne Deckelung Man kann sein Verdienst „selbstständig“ aufbauen - open end
Gleichberechtigung
Zugehörigkeit und Wissensstand gewünscht
Interessante Aufgaben
Freie Einteilung der Aufgaben mit jeweiliger Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzort aber eigentlich immer super!
Work-Life-Balance
Muss man in Kauf nehmen im Vertrieb/Verkauf
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglchkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt.
Kommunikation
Man hat immer einen Innendienst der für alle Fragen offen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLU agency network durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden BLU agency network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 360 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 360 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLU agency network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.