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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzung von Praktikanten und Auszubildenden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nach einem Jahr im Betrieb, ohne vorherige Probleme die Kündigung ausgehändigt bekommt, ohne eine Angabe von Gründen, was soll man da gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da immer wieder Praktikanten angenommen werden, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben, aber keine Ausbildung zustande kommt, oder vorzeitig abgebrochen wird, sollten keine Auszubildenden mehr gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr ausbilden, in der Berufsschule mehren sich die Schüler, die durch eine nicht eingehaltene Ausbildungszusage erntäuscht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt. Lästern über nicht anwesende Mitarbeiter.
Karrierechancen
Da man ja sowieso seine Ausbildung dort nicht beenden kann, keine Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Normal, Manchmal bis zu elf Stunden.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Freundlich, aber nicht bemüht etwas beizubringen. Keine Zeit für Erklärungen. Kein Interesse an Ausbildungsinhalten, wie z.B. Berufsschule.
Spaßfaktor
Keine lockere Atmosphäre, keine kreativen Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Private Aufgaben für die Chefin erledigen, z.B. persönliche Dinge im Internet recherchieren. Private Einkäufe u.v.m. , immer wiederkehrende Aufgaben, aber keine Aufgaben, die für die Ausbildung relevant wären.
Variation
Keine
Respekt
Welcher Respekt, wenn nach 10 Monaten unbezahltem Praktikums, dass man nur wegen einem Versprechen auf einen Ausbildungsplatz gemacht hat, die Ausbildung in der Probezeit ohne Angabe von Gründen beendet wird.
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