Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- durch den Geschäftsführerwechsel (vorher inhabergeführt) wird das Unternehmen modernisiert und an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen angepasst. Es gibt tolle Benefits und das Unternehmen macht sich stetig Gedanken, wie man am Markt attraktiv bleibt.
- in manchen Abteilungen digitalisierter werden
- regelmäßigere Kommunikation durch die Geschäftsführung
lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Es werden Home Office und Gleitzeit angeboten, sodass man seine Arbeitszeiten flexibler gestalten kann.
Es werden Schulungen angeboten. Auf Nachfrage kann man selbst ausgewählte Schulungen besuchen.
Es werden Angebote durch den Betriebsarzt angeboten.
Durch flache Hierarchien hat man einen schnellen Draht zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Neubaugebäude, welches schön ausgestattete Büroräumlichkeiten hat. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ein top IT Equipment. Bestandmitarbeiter werden nach und nach mit neuerer IT ausgestattet.
Es finden in den meisten Abteilungen regelmäßige Meetings zum Austausch statt. Durch die Personalabteilung folgen wichtige Rundmails.
Einige Kollegen!
Führungsstil und der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern!!
Ein vernünftiges onboarding!
Durch die Kollegen ertragbar, aber durch den Umgang der Geschäftsführern, definitiv nicht schön.!!
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf und wenn es genau so weiter läuft, wie ich es erlebt habe, wird es nicht besser!
Könnte besser sein!
Die Kollegen sind zum Teil ganz nett!
Egal wie lange man da arbeitet oder wie viel man leistet, wenn etwas nicht Stimmt oder falsch gemacht wird, gibts einen auf den Deckel!
Ich bin über das Verhalten des Vorgesetzten einfach entsetzt und habe es so in keinem Unternehmen kennengelernt! Schroffer und unschöner Umgang mit Mitarbeitern!
Zu wenig Büroräume, alles klein und eng!
Die Kommunikation, ganz schlecht!
Es wird nicht direkt angesprochen, wenn etwas nicht gut läuft!
Vieles noch sehr veraltet!
Als Mitarbeiter schätze ich am Arbeitgeber besonders den ausgeprägten Teamgeist. Die Bereitschaft der Kollegen, sich für das Unternehmen einzusetzen, ist inspirierend und fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Ebenso beeindruckt mich der respektvolle Umgang der Führungskräfte mit uns Mitarbeitern sowie ihre Ehrlichkeit. Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht eine transparente Kommunikation, was wiederum ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Motivation steigert.
Eine Verbesserungsmöglichkeit besteht in der Struktur des Unternehmens, die sowohl auf Gesamtebene als auch auf Abteilungs- und Einheitsebene berücksichtigt werden sollte. Eine transparente und effektive Kommunikation ist essenziell, um die Agilität der Arbeit zu fördern, anstatt sie zu behindern. Eine überarbeitete Schriftart der Kommunikation könnte dazu beitragen, viele Aspekte im Unternehmen zu verbessern.
Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter kontinuierlich auf dem neuesten Stand sind, sollten regelmäßige Unternehmensinformationsaustausche eingerichtet werden. Zusätzlich ist es ratsam, die vorhandenen Systeme zu überprüfen und gegebenenfalls zusätzliche Ressourcen, einschließlich Manpower, zuzuweisen, um mit dem wachsenden Unternehmensumfang Schritt zu halten. Durch die Optimierung bestehender Prozesse oder die Implementierung neuer Technologien können die Qualität der Dienstleistungen verbessert und Kundenbedürfnisse effektiver erfüllt werden.
Die Führung des Unternehmens arbeitet konsequent gegen die Mitarbeitermotivation.
Man muss sich hier seine Freiheiten nehmen, sonst werden sie einem genommen.
Weiterbildungen werden nicht gewürdigt, am Liebsten werden billige Arbeitskräfte ohne Kompetenz eingestellt.
Vorsicht! Es wird mehr versprochen, als gehalten wird. Zusagen (z.B. Dienstwagen) werden nicht eingehalten. VWL wird trotz vertraglicher Vereinbarung nich gewährt.
Als eine Kollegin nach 2 Tagen Urlaub fragte, weil der Ehemann einen Herzinfarkt erlitt wurde dies mit den Worten: "Sie sind doch nicht krank." Abgelehnt.
Teams arbeiten massiv gegeneinander.
Unter aller Kanone. Durch fehlende Kompetenzen werden offensichtlich kontraproduktive Entscheidungen durchgeprügelt.
Menschlich nicht zu empfehlen.
Es wird extrem selten gelobt. Eher wird vor anderen kritisiert.
Immer nette Kollegen.
Die Vorgesetzten sind nicht konfliktfähig und haben keine Führungsqualitäten.
Gute Arbeitsbedingungen, große und moderne Büros.
Es gibt selten bis nie Informationen.
Kommunikation unter den Kollegen ist nicht erwünscht.
Die Mitarbeiter sind freundlich und locker und die Arbeit insgesamt ist interessant und herausfordernd.
Geschäftsführung mischt sich in alle Themen ein, hat kein klarer Plan für die Zukünft.
Geschäftsführung drängt sich im Alltag ein, sorgt für feindliche Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter sind anderseits sehr gut.
Das Unternehmen hat im Feld Telekommunikations kein besonders guten Ruf. Ich wurde meinen Freunden das unternehmen nicht weiterempfehlen. Ich bin stolz darauf, dort gearbeitet zu haben, bin aber froh, da weg zu sein.
Familienfeindlich. 24/7 commitment wird erwartet. 27 Urlaubstage werden angeboten. Rosenmontag, Heiligen Abend und Sylvester wird automatisch davon abgezogen (2 Tage insgesamt),
Keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt ok. Das war's aber. Keine überstunden.
Es wird hier keine Besondere Achtung auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gegeben
Sehr ruhig und angenehme Büros, aber man kann die laute Stimmen von den anderen Büros hören
Weiterbildung, Förderung, interne Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
So verdient kununu Geld.