10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Böhnke + Partner GmbH Steuerungssysteme Bewertungen
Böhnke
+
Partner
GmbH
Steuerungssysteme
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume, Kompromiss bereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, sehr abgelegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation in neue Produkte.
Kundenzufriedenheit in Fokus
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, freundlich, viel Freiraum
Image
Muss verbessert werden
Work-Life-Balance
Man kann viel mit gestalten, sehr Kompromiss bereit
Karriere/Weiterbildung
Bisher wenig, man sollte mehr Möglichkeiten aufzeigen. Welchen Bedarf es gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber man sollte noch etwas mehr Ehrgeiz investieren
Kollegenzusammenhalt
Toll, leider sind die Teams sehr klein.
Vorgesetztenverhalten
Muss besser werden.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Firma bietet viele Chancen, aber es hängt von der Eigeninitiative eines jeden ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
|
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung, ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paar schwarze Schafe gibt es immer, die nicht so nett sind.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Tipps, Anmerkungen und Verbesserungen der Mitarbeitern anzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, aber die Stimmung unter den Kollegen ist generell sehr freundlich und ausgelassen, zwischendurch werden Witze gemacht, auch wenn viel zu tun ist. Fragen werden gerne beantwortet, niemand wird bevorzugt behandelt.
Image
Ich denke die Firma Böhnke+Partner genießt ein gutes Ansehen für qualitativ hochwertige Produkte und als guter Arbeitgeber in der Region. Außerhalb der Branche aber nicht so bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt werden Wünsche berücksichtigt. Weiterbildungen werden gefördert, scheut euch nicht diese Themen bei der Personalleitung anzusprechen, sie werden mit Freude entgegen genommen und wenn möglich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire solide Bezahlung und diverse sonderleistungen im Bereich der Krankenversicherung und vwl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ist Böhnke + Partner ein sehr sozialer Arbeitgeber. Das umweltbewussten kann ich nicht bewerten von meiner Position aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man andere respektvoll und freundlich behandelt, kann man davon ausgehen, dass die Kollegin sich so auch zurück verhalten. Jeder hat sich dort die Zeit genommen Fragen zu beantworten, es werden gerne auch mal Smalltalks geführt, in schwierigen Situationen wird einem auch gerne geholfen wenn man darum bittet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter bei der Firma Böhnke+Partner, die schon über 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Die Beratung aufgrund der Erfahrungen aus älteren Projekten wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen vorzuschlagen wäre Erbsenzählen. Es liegt auch an einem selbst.
Arbeitsbedingungen
Das was benötigt wird erhält man auch.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt bzgl. Aktueller Projekte, sowie Regeltermine. In diesen Terminen werden zwischendurch Erfolge und Ergebnisse durchgegeben.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle auch hier muss man anmerken, dass es sicherlich auch an einem selbst liegt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat mindestens eine eher lästige Aufgabe in meinem Verantwortungsbereich gibt es stetig neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
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Sehr gutes Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten, Extras und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenwerbung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsumfeld, tolles Gebäude, sehr gute Ausstattung und zwischendurch immer wieder kleine Aufmerksamkeiten.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Home Office, Gleitzeit, Möglichkeit Zeit am Wochenende nachzuholen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Vorschläge im Gespräch mit dem Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sehr gutem Weg und immer am verbessern
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Kein Unterschied zu jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment und Umfeld
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten und neue Herausforderungen in der Branche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die freiheiten die man hier geniessen kann. Mann muss was schaffen um sich die Freiheiten nehmen zu können.
Ausgleichstage sind hier kein Problem. Für leute die ei n Groschen dazu verdienen möchten steht Samstags-Arbeit offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich kleiner machen als sie sind. Es ist ein tolles Unternehmen das aber nicht so handelt. Da wir eine "kleine Schwester" von Schmersal sind, können wir uns nur an vorgaben halten und nicht frei Entscheiden was Gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits gesagt, die Eigenwerbung nach aussen um das Unternehmen bekannter zu machen. Es ist ein tolles Unternehmen aber nach aussen kennt es fast niemand.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander Arbeiten ist Wunderbar
Image
Leider ist die Eigenwerbung des Unternehmens nicht so berauschend. Man sollte und muss eigendlich viel mehr in die Eigenwerbung nach aussen gehen. Man sollte auf sich aufmerksam machen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann in der Gehaltsverhandlung selbst entscheiden wir viel man verdient. Es kommt darauf an wie man Verhandeln kann
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen die da sind, ist der zusammenhalt gut bis sehr gut. Leider haben wir viele MA die oft und lange Krank sind
Kommunikation
Wir werden über vielen Informiert und auf neuestem Stand gehalten
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Abwechslung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Böhnke + Partner ist eine Tochtergesellschaft von Schmersal, aber man kann das überhaupt nicht vergleichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen und gehört zu Schmersal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Erstens muss sich das Unternehmen selbst organisieren, zweitens braucht es mehr Mitarbeiter im Bereich CAD und Entwicklung, aber nicht irgendwelche Mitarbeiter, sondern Mitarbeiter mit Hochschulabschluss und einigen Jahren Erfahrung, und schließlich muss das Betriebsklima wieder hergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag hört man von Arbeitskollegen: "Ich habe keine Lust, ich verdiene nicht genug „Wahrheit“ oder die Kollegen haben keinen Respekt und schreien sich gegenseitig an". Darüber hinaus spricht der Vorgesetzte kein Deutsch und kann der Sitzung nicht folgen, und er hat keinen Respekt vor der CAD-Entscheidung" Der Vorgesetzte ist ein Vertrieb ohne technischen Hintergrund. Ein weiteres Problem ist, dass die Entwicklungsabteilung und die CAD-Abteilung so veraltet sind und keine neuen Ideen akzeptieren. Es ist sehr schwierig, dort etwas zu ändern und zu verbessern.
Image
Noch Okay.
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht, was ich hier antworten soll, denn es ist ein Chaos, die Kollegen machen, was sie wollen, wenn sie keine Lust haben, sind sie 6 Wochen krank.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt 20%.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Chaos, man hört immer: "Ich mache das schon seit 30 Jahren", man kann kaum seine Meinung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vorgesetzter als Angestellter, der Vorgesetzte hat keine Ahnung, was er tut.
Kommunikation
Die Kollegen haben überhaupt keinen Respekt, "schreien" und versuchen immer, jemandem die Schuld zu geben.
Gleichberechtigung
Leider nicht, wenn man mit dem Chef befreundet ist, haben Sie bessere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potential welches kaum genutzt wird..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Es kommen öfters mal spontane kleine Geschenke wie Brötchen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
- Nicht so sehr den Fokus auf den Umsatz legen und die Interessen der Arbeitnehmer und Belegschaft mehr erforschen und vertreten.
- Gehälter dem Standard anpassen und Fachgerechte Gehälter bezahlen.
- Kommunikation verbessern und Belegschaft informieren und einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gutes Arbeitsklima, auf Lob und Anerkennung seitens Vorgesetzten hofft man jedoch vergeblich. Vertrauen untereinander jedoch immer schlechter geworden
Image
Wohl von Außen ganz gut.. Wird auf jeden Fall nicht besser
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist leider eine kleine Katastrophe, jedoch kann kurzfristig mal ein Tag Urlaub genommen werden wenn er dringend benötigt wird.
Gleitzeit +
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten trotz ewiger Nachfrage.
Keine Persönliche oder Fachliche Weiterbildung.
Man bleibt auf dem Wissenstand so gut wie stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr weit unter Durchschnitt und selbst dafür noch schwach.. Es wird an der Vergütung gespart und immer wieder Hoffnung gemacht.
Keine Arbeitsgerechte Bezahlung.
Lohnt kommt allerdings immer pünktlich daher 2 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter der Belegschaft sehr guter Zusammenhalt, sehr Respektvoller Umgang man hilft sich immer gegenseitig und die Stimmung ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Kommunikation und kein Hauch von Anerkennung
Als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht wertgeschätzt und man wird immer wieder mit billigen Hoffnungssprüchen vertröstet.
Entscheidungen werden von heute auf morgen über die Köpfe der Belegschaft hinweg entschieden und müssen ohne zu jammern umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
IT ist eine Katastrophe, es wird mit Papier und Zettel anstatt mit Software und Technik gearbeitet.
Modernisierung ist dringend empfohlenen und notwendig..(im Jahre 2022..)
Arbeiter sind ständigem Lärm ausgesetzt..
Arbeitsmittel nicht die besten, falls etwas benötigt wird , wird es jedoch nachbestellt
Kommunikation
Jeden Tag tausende Besprechungen und besser wird dennoch nichts.. Informationen gehen verloren.
Gute Kommunikation quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich viel Abwechslung
Irgendwann wird die Arbeit sehr monoton und einseitig
Man kann sich etwas Herausforderung suchen wenn das Vertrauen da ist
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Festgefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Vertrauen kann man nur noch sehr wenigen.
Image
Läasts nach.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kriterien für beruflichen Aufstieg vorhanden. Es wird keine Weiterbildung gefördert. Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanels auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es noch, schwindet aber rasant.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten und Nasenfaktor
Kommunikation
Schrecklich und einiges erfährt man oft nicht oder ist schon veraltet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt. Neue Ideen können nicht umgesetzt werden, bzw. man ist abhängig von anderen und deren Wohlwollen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Schwindet
Work-Life-Balance
Nicht sonderlich ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Hinfort-bilden geht bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Eher am oberen Teil des unteren Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja neue Fette Photovoltaik aufs Dach gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gab es bestimmt mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK, bisher nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
War stets bemüht
Arbeitsbedingungen
IT OK wenn sie denn geht, Arbeitsmittel eher alt und fertig. Für neu und ergonomisch kein Geld da.
Kommunikation
Nur das nötigste, und selbst das unvollständig.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
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Sehr gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Böhnke + Partner Steuerungssysteme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Böhnke + Partner Steuerungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Böhnke + Partner Steuerungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.