Lohnt sich nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien verschlanken; Investition in Unternehmenskultur; Machtliebende Personen (siehe Recht/ Compliance) loswerden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress (da zu wenig Mitarbeiter und Budget) und Hierarchie, intransparenten Entscheidungen, "Politik" , Abteilungen insb. Recht/ Compliance die gegeneinander arbeiten und sich alle absichern wollen, obwohl es nicht im Sinne des Unternehmens steht; Das Unternehmen ist quasi immer am Sparen
Kommunikation
Intransparent und gestellt; Vieles erfolgt über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, viele Gruppen, es gibt kein soziales Miteinander außerhalb der Arbeit, Arbeitsalltag steht im Fokus von Arbeitsaufgaben
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig;
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden Vorgesetzte ohne entsprechende Schulungen, Mitarbeiterführung erfolgt etwa indem diese mundtot gemacht werden, gekündigt, klein gemacht oder - bewusst gefördert
Interessante Aufgaben
Gibt es
Gleichberechtigung
Diskiminierung und Gegenseite Diskretion gehört dazu; Insbesondere von der Handelbar "Crew"
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green und sozialwashing was man in den sozialen medien sieht; es gibt kein Bewusstsein für eigene mitarbeitende, geschweige denn andere Lebewesen,
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung sind Verwalter, bei diesem Arbeitgeber wird man nicht gefördert, es gibt auch kein Budget dafür