Top Kultur und Leistungsorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairness
- Innovationsfähigkeit und Offenheit (bspw. Einsatz von Ki)
- Schnelle Entscheidungsfindung bei Themen
Arbeitsatmosphäre
Super Menschen. Sehr divers und relativ jung. Für alle die Leistung zeigen wollen und aktiv gestalten möchten, top Unternehmen.
Kommunikation
C-Level veranstaltet regelmäßig Townhall Meeting und Meeting CEO. Strategie ist klar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Bereichsübergreifend sehr hilfsbereit und engagiert. Das eigene Team unterstützt und man setzt Themen gemeinsam um.
Work-Life-Balance
Es wird Leistung verlangt, aber auch honoriert. Die Extra Meile geht man, denn man weiß für welches Ziel. Aber das heißt auch die ein oder andere Überstunde (die man aber i.d.R. auch wieder abfeiern kann).
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft war eher Mentor/Coach und hat bei den individuellen Zielen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und können einen Impact erzeugen. Aber man muss auch proaktiv sein und sich spannende Projekte suchen.
Gleichberechtigung
Die Leistung wird honoriert, nicht die Herkunft, das Geschlecht und das Alter.
Arbeitsbedingungen
Top IT Equipment (MacBook und neues iPhone), gute Lage in Stuttgart, viele Mitarbeiter Incentives.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Kontext der Gesamtwirtschaft top, im Vergleich zum Finanzsektor gibt es noch Potentiale.
Image
Trotz der Größer kennen die Boerse Stuttgart viele Menschen, insbesondere durch BISON ist das Unternehmen bei jüngeren Menschen ein Begriff. Die Menschen sind immer neugierig, was man bei der Börse so erlebt und machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Gruppe sind die Karriereoptionen limitiert, aber es gibt immer wieder Möglichkeiten zu Leveln.