12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zu vielen ein TOP Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
frisches Obst
Wesserspender in den Pausenräumen
Sonnenterrasse
auch mal extra Zahlungen !
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Teamleiter , für komplizierte Situationen / Mitarbeiter
38 St Woche für s gleiche Geld wäre auch ein Vorschlag (10 min vor Arbeitsbeginn muss gestochen werden) das heißt wir haben eine 40.50 Stundenwohe !
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern auf Arbeit habe Spaß, halte mich an Regeln und verstehe mich mit sehr vielen Kollegen
Image
Viele meckern auf hohem Niveau ...meist sind es doch die denen keine Prämie gezahlt wird da sie öfters oder längere Zeit Krank waren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in der Spätschicht wurden Do und Fr eine Stunde nach vorn geschoben so das man eher zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Davon hab ich in den Jahren nichts mitbekommen ,das es so etwas gibt. Nur wenn Teamleiter aufgehört haben ...ja dann braucht es jemand neuen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Geheimniss das es eine Prämie auf Anwesenheitstage gibt und diese fällt sehr sehr gut aus. Freue mich das ich diese schon seit über 7 Jahren auch immer in voller Höhe bekomme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut getrennt ...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe damit keine Probleme und es gibt überall Kollegen denen man lieber nix erzählt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe ;-)
Arbeitsbedingungen
Wenn sich nicht an Regeln gehalten wird werden leider alle dafür bestraft und es werden immer mehr Verbote ausgesprochen !
Kommunikation
Es muss schon von selbst viel gefragt werden ,Teamleiter halten ein etwas schlecht auf dem laufenden
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es viel zu tun ....aber kein Stress... aller paar Wochen andere Aufgaben. Abwechslungsreich dies gefällt mir sehr !
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht angeboten
Kommunikation
Infos manchmal erst bei Nachfragen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Top-Konditionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist locker. Angenehme Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Perfekt! Hier können sich selbst einige große Konzerne noch einiges abgucken. Fitnessstudio, PlayStation, Massagen, Friseursalon, Mitarbeiter-Restaurant, Dachterrasse uvm. werden im Haus zur Verfügung gestellt. Einfach klasse!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Gewinnbeteiligung pro Mitarbeiter ca. 25.000€ pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen unterstützt jährlich zahlreiche Vereine und Projekte mit Spenden über 150.000€.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Top-Down-Kommunikation könnte besser sein. Dennoch wird auch „von oben“ darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Kommunikation
Wichtigste Informationen werden durchgestellt. Die Kommunikation von oben nach unten könnte etwas transparenter und somit nachvollziehbarer sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prämien und Benefits helfen auch nicht gegen inkompetente Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Prämien, Firmenfeiern und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prämie ist an Kranktage gekoppelt... Auch Arbeitsunfälle sorgen dafür, dass einem die Prämie gestrichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Leute, die zuviel zu sagen haben. Gebt den Abteilungsleitern wieder mehr Entscheidungsgewalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind alle gleich, aber manche sind gleicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gutes Gehalt
Verschiedene Angebote für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter / Mitarbeiter gruppen
Arbeitssollbestimmung obwohl es die Aufträge gar nicht hergeben
Konkurrenzverhalten der Mitarbeiter untereinander
Wenn die Auftragslage schlechter ist, leidet der persönliche Schnitt des arbeitssolls wofür man sich später rechtfertigen muss obwohl es ja auf der Hand liegt - dies wird aber nicht als Grund angesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Schichtleitung muss konsequent werden /eventuell ausgetauscht werden.
Bevorzugung von einigen Mitarbeitern muss sofort aufhören.
Mehr Kommunikation!!!!! Egal bei was.
Bessere Arbeitszeiten.!!!!!!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln die verschiedene Probleme und Sichtweisen haben.
Selbstgesteckte Regeln befolgen und durchziehen und nicht nach 30 min vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob für die Arbeit oder extra Aufgaben.
Image
Nach außen hin steht böttcher sehr gut da. Hört man sich aber in der Firma mal ein bisschen um, schimpfen schon recht viele über diverse Missstände.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit! 5 Minuten eher gehen um den Nahverkehr zu erreichen? NEIN! (Außer man ist bei der Schichtleitung beliebt, dann geht sowas)
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungsprogramme ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Viele Kollegen sind in Ordnung und versuchen sich Kollegial zu verhalten. Gleichzeitig gibt es aber auch Leute die sich wichtig machen wollen und Kollegen anschwärzen.
Da es eine Provision gibt wenn man sein arbeitssoll übererfüllt, gibt es ein starkes Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern welches automatisch zu Frust und Ärger führt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Eingestellt. Junge Menschen sind natürlich lieber gesehen, gerade auch wegen der körperlichen Belastung. Aber grundsätzlich kann jeder kommen wenn er das Arbeits-soll schafft.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief schlecht. Unzuverlässig, unprofessionell, willkürlich berechenbar. Lassen sich auf der Nase rumtanzen. Kein Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Ist Okey. Dauerlärm, ist halt der Sache an sich geschuldet. Es ist halbwegs gut temperiert. Aber das ist ja tatsächlich bei jedem anders. Das Sprachsystem "Lydia" funktioniert zwar... Bei einem aber besser und bei dem anderen wieder schlechter.
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es nicht. Egal worum es geht kommt entweder keine Meldung oder wenn überhaupt erst extrem spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für die Arbeit die man dort leistet absolut fair,solange man einen 8h Vertrag hat. Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man einen 6h Vertrag und verliert wertvolles Geld welches man aber via Boni (Gesundheitsprämie) ausgleichen kann.
BONI
Provision bei Leistung die über das gesteckte Soll hinausgehen - wird leider durch eine Fehlerquote wieder vernichtet - diese ist auch komplett untransparent.
Gesundheitsprämie, ist die beworbe Gewinnbeteiligung von bis zu 25.000€,erhält man nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit und wird durch kranktage stark eingeschränkt. Monatliche Auszahlung
Kostenlose Massagen. Maximal 1x im Monat wenn überhaupt. Vor der Arbeit /nach deiner Arbeit /oder in deiner wertvollen Pause
Kostenloses Fitnessbereich (cardio/kraftsport)
Friseur bei dem man 20% Rabatt bekommt.
Täglich frisches Bio Obst, kostenlos Kaffee, Wasser
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich - aber manche sind gleicher. Wer sich einschleimt und gut mit der Schichtleitung ist hat Sonderprivilegien.
Interessante Aufgaben
Kaum. Und wenn dann wieder nur bestimmte Personen und auch jedesmal die gleichen. Alle anderen haben Pech und müssen sich um die Arbeit streiten.
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Nicht die Firma die sie von Außen zu scheinen mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Firmenfeiern
-Kostenloses Essen regelmäßig
-Günstige Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben ist das Prämiensystem eine Katastrophe. Kindkrank und Arbeitsunfälle zählen mit dazu obwohl man dafür nichts kann ? Was soll das ?
Wenn diese Gesundheitsprämie nicht wäre würde nichtmal die Hälfte dort arbeiten. Es sind soviele unzufrieden, warum haben soviele Leute in den letzten Monaten gekündigt ? Warum wird sowas nicht hinterfragt?
Alleinerziehende bekommen eine Frist gesetzt für eine Schicht und müssen danach wieder in Wechselschicht ? Was können die für ihre Situation. Das Familienfreundliche unternehmen ist dies schon lange nicht mehr. Bei jeder Prämie die gezahlt wird muss man sich im Internet groß präsentieren aber das man dafür bestimmte Anwesenheitstage haben muss wird nicht öffentlich erwähnt. Andere Firmen haben sowas nicht nötig.
Jeden Tag 10 Minuten eher einstempeln und davor umziehen. Die Böttcher Ag macht ihre eigenen Regeln, ein Betriebsrat wäre hier sowas von Nötig.
Mitarbeiter werden mit Kameras überwacht die eigentlich als Warenüberwachung dienen sollten.
Verbesserungsvorschläge
-Definitiv das Prämiensystem überdenken. Jeder redet nur von der Prämie und kommt krank zur Arbeit oder man setzt sein Urlaub/Überstunden in den Sand nur wegen der Kohle
-Keine Arbeit an gesetzlichen Feiertagen und wenn dann auch so bezahlen bitte und nicht nur mit Plusstunden
-Arbeitszeiten überdenken gerade im Lager(Mitarbeiter Kommission/Jena Lager immer eine Schicht bis 17:30 Uhr. Wie will man da seine Familie sehen oder Termine wahrnehmen
Image
Es sollten mehr Fragen über die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestellt werden anstatt was für Spiele man im Pausenraum haben möchte.
Work-Life-Balance
Im Lager sogut wie nicht vorhanden. Kommissionierer nur eine Schicht von 9-18. An Gesetzlichen Feiertagen arbeiten nur eine Schicht meistens bis 17 Uhr. Aber im Internet groß ausgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann maximal als Abteilungsleiter aufsteigen was vielen verwehrt bleibt trotz Anfragen. Weiterbildung gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur gut mit Gesundheitsprämie. Ansonsten auch nur Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige den man vertrauen kann, Ansonsten wird schnell getratscht und man muss aufpassen was man sagt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine ausgebildeten Teamleiter. Wenn der Abteilungsleiter einen nicht mag lässt er ein das Spüren
Kommunikation
Neuigkeiten gibts über email. Alles andere bei Besprechungen. Ansonsten dauernd neue/alte Änderung
Gleichberechtigung
Wenn in einer Abteilung Familie zusammenarbeitet werden die bevorzugt behandelt. Nichtraucher bekommen das wenigste mit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich viel zu bemängeln, vor allem aber das Arbeitsverhältnis und die Gleichberechtigung sind in diesem Betrieb einfach sehr sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollte alles überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Böttcher AG Zöllnitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Außerbetriebliche Aktivitäten.
Freies Fittnessstudio und Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Geringe Entscheidungsgewalt der Abteilungsleiter.
2 klassengesellschaft (Büro-Logistik)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber trotz vieler Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, monatliche Gutscheine Gewinn Beteiligung,Veranstaltungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich Aktuell nicht beschweren ein Guter Arbeiternehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Böttcher durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Böttcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Böttcher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.