4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr hierarchisch und verstaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Abteilung funktioniert das Team perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruht sich auf den guten Ruf und Image aus, leider kein Qualitätsstandart
Verbesserungsvorschläge
ein Umdenken soll stattfinden, moderneres System wie Nachhaltigkeit, Umwelt und interne Karriere soll bewusst angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gute Bewertung, Gesamtunternehmen leider mässig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und lässt keine interne Veränderung zu (siehe Interessante Aufgaben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider keine Nachhaltigkeit, nicht umweltbewusst, nur Profit
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildung und lässt keine interne Veränderung zu
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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..und danach in Therapie..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..das meine Beschäftigung dort ein Ende gefunden hat.
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inkompetenz in der Führung
- wenig charakterliche und emphatische Eignung der Vorgesetzten
- überalterte Führungsstile
-destruktives Verhalten gegenüber den Angestellten
- keine beruflichen Perspektiven
- Mobbing mit Duldung und Förderung der Führung
- Auswahl der Filial-Führung nur nach äußerlichen Attraktivität, bei völliger Vernachlässigung sozialer und charakterlicher Kompetenzen
- Betriebsrat hat nur Alibi-Funktion
- Wer noch die Chance auf eine Anstellung woanders hat, ist weg. Der traurige Rest bestimmt das Klima.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht findet sich ja doch noch ein Käufer für die Firma und beschert der alten Führungsmannschaft des Hauses damit einen Abgang und kommt so aus dem Krisengebiets-Feeling. Den armen Verbliebenen sei es gewünscht!
Man sollte bei der Auswahl der Filialleitungen weniger die Körpermaße in den Vordergrund stellen, als vielmehr die soziale Kompetenz und die Motivationsfähigkeit der Mitarbeiter.
Image
Aufgrund des außergewöhnlich schlechten Betriebsklimas und des Umgangs mit dem Personal
ist von einer Beschäftigung dort nur abzuraten, es sei denn man will willentlich seine Lebensqualität reduzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine jungen Mitarbeiter, weil deren Frustrationsgrenzen noch nicht weit genug ausgeprägt sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber bei dem junge und motivierte Arbeitnehmer längerfristig bleiben möchten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, aber das ist leider das einzig Positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre und alte Strukturen! Das Unternehmen ist wie man so schön sagt, außen hui innen pfui! Es gibt keinerlei Benefits für den Mitarbeiter. Es wird jeder Cent im Unternehmen umgedreht. Kein Budget für Weiterbildung/Seminare etc. Keine Transparenz hinsichtlich was welche Abteilung macht. Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Die Stimmung ist seit dem Unternehmensverkauf am Tiefpunkt. Jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz. Neue und hoch qualifizierte Mitarbeiter verlassen innerhalb weniger Wochen das Unternehmen, wenn sie feststellen, wo sie hier gelandet sind. Furchtbar hässliche Büros und sehr beengte Platzverhältnisse; sehr kleine Büros in die bis zu 6 Mitarbeiter gepfercht werden, die eigentlich nur für 2 Mitarbeiter ausgelegt sind. Dieses Unternehmen ist absolut nicht zu empfehlen, v.a. wenn jemand Karriere machen möchte. Mitarbeiter werden in sämtlichen Belangen klein gehalten und es besteht kein Spielraum für neue Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management; den jüngeren Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten bieten! Dringend Abteilungsleiter und deren Kompetenz hinterfragen, da nur mehr Schein als Sein!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bogner a.A durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bogner a.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bogner a.A als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.