Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Über uns:
Die Bonback ist eine der modernsten Großbäckereien in Deutschland und Teil der Schwarz Produktion. Am Standort Übach-Palenberg werden hochwertige Backwaren produziert. Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 5.500 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Alle Informationen zum Einstieg bei der Bonback: https://bonback.de/karriere/
Datenschutz:
Wir liefern beste Backwaren – Brote, Brötchen, Berliner und mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bonback.
Bonback GmbH & Co. KG
David-Hansemann-Straße 1-25
52531 Übach-Palenberg
Im großen und ganzen alles. Es wird für alles gesorgt, auch wenn es natürlich mal was länger dauert. Gehalt Top. Zusatzleistungen Top. Geregelte Pausen. Nette Kollegen.
Pünktlich Geld, Aufstiegschancen, Gleichberechtigt und gute Umgangston.
Gehalt stimmt und der Kollegiale Zusammenhalt ist gut.
Dass die Virgesetzteb wirklich denken, sie wären gut
Die Gehälter und das miteinander.
Das man mehr oder weniger zur Auflage bekommt das man hier keine negative Bewertung abgeben sollte aber man auf Kritik und mündliche Verbesserungsvorschläge nicht reagiert. Zudem finde ich es nicht in Ordnung das man mit Weiterbildungsmöglichkeiten wirbt aber dies an dem nicht ist. Selbst nach dem man dies angemahnt hat und sich beim Mitarbeiter Bewertungsgespräch klar dazu geäußert hat passiert nichts.
Oftmals beschrieben… tauscht die Vorgesetzten aus und ändert etwas an der Lohnstruktur!
Zu dem gibt es kaum noch Eigenproduktion in den Pausenräumen… einfach traurig
Das dieser sich nichts neues in Bezug zur Mitarbeitermotivation einfallen lässt.
Kann nichts schlechtes sagen
Die Wertschätzung könnte mehr den Mitarbeitern vermittelt werden kommt manchmal zu kurz oder wird nicht verständlich genug für alle vermittelt .
Von oben herab, alle in der Verantwortung stehenden Personen, austauschen. Hier sind Leute in der Verantwortung, die nicht in der Lage sind Personal zu führen, sondern nur ihren eigenen Vorteil sehen
Hört endlich mal auf die Mitarbeiter vorallem in Sache " Vorgesetzte "
Wenn sich über ein Person öfter Beschwerden kommen...dann bitte handeln und nicht nur Schulung machen mit dem Vorgesetzten
Verbesserungen Von Mitarbeitern mehr beachten und honorieren. Schulungen an en Anlagen ausbauen, Personalstärke etwas punktuell erhöhen, z.b in wer Technik.
Ergonomisches arbeiten keine Kartons und Säcke schleppen (der Säckeheber der aktuel da ist taugt nix )
Die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht nur nach Sympathie gehen
Der am besten bewertete Faktor von Bonback ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ach wenn sich immer viele beschweren aber wo verdient ein Bäcker 3000 Euro Netto??? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ?? 30 Tage Urlaub usw. Ungelernte in der Verpackung oder Palettierung gehen auch mit einem Gehalt nach Hause womit man eine Familie in der heutigen Zeit noch gut ernähren kann. Wer meint wo anderes mehr zu bekommen soll ein Glück versuchen !!!!! Es ist einfach unmöglich über alles und jeden zu motzen.
Geld ist immer über pünktlich auf dem Konto und über mein Gehalt kann ich mich echt nicht beklagen aber mehr kann es ja immer sein
Niemand darf sich über solch ein Gehalt beschweren! Es ist super und IMMER pünktlich. Dazu jede Menge zusatzleistungen.
Also über Geld braucht sich da keiner beschweren. Einige gönnen den Kollegen nicht wenn Sie mehr Geld bekommen
Gehalt gut, aber auch hier luft nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonback ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Manche Themen möchten nicht gehört werden, Krankenstand, Technische Punkte…Hauptsache die Lieferfähigkeit stimmt, darauf wird vom PL besonders drauf hingewiesen.
Die Kommunikation muss gesteigert werden. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Ok aber Ausbaufähig
Nur für kritik
Gute Bewertung und Feedback erhalten und schließlich wollte mich man los werden?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es wird sich ”hoch geschlafen”, teilweise werden Leute zu Führungskräften ernannt, die 1. keine Qualifikation besitzen
2. Öfter Krank, als da sind
3. die nicht mal wissen was ”Führung” bedeutet
Es wird in den Stellenausschreibungen geworben mit Weiterbildungen etc. Es wird kaum wahrgenommen durch MA und. Auch kaum angeboten in der Praxis.
Auch ohne Qualifikationen kann man hohe Stellen erreichen, die Frage ist ob die Personen dann geeignet sind
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die bestmögliche Chance. Man muss es nur wollen!
Wenn man jung ist, top