2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kalt durchgerechnet
Hat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten in einem modernen Gebäude, hell und zweckmäßig. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Büro. Funktionierendes Computersystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöse Vertriebsformen. E-Mail-Harvester im Einsatz. Geschönte Anfragen. Hoher Nervfaktor. Fehlende Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und menschlich bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell-kollegial, aber nicht übermäßig persönlich. Gute Arbeit wird auch gelobt. Das Vertrauen in einen Mitarbeiter ist jedoch rasch verloren, wenn dieser entbehrlich erscheint und die Personalkosten drücken. Ohne Vertrauen gibt es für eine weitere Zusammenarbeit keine Basis mehr; und die Kalkulation stimmt wieder. Menschlich enttäuschend.
Image
Es handelt sich um eine Firma, die mit einer vergleichsweise simplen Online-Marketing-Dienstleistung ihr Geld verdient. Die "Verkaufe" steht im Vordergrund. Das Geschäftsmodell funktioniert sicherlich noch ein paar Jahre. Auf das Image eines eleganten Start-Ups wird dabei freilich kein Wert gelegt. Vielmehr hat die ganze Unternehmung einen eher piefigen Charme. Der infantile gold-blaue Indianerkopf als Firmenlogo manifestiert den ohnehin wenig professionellen Eindruck einer kleinen "Internet-Bude" im betonierten Herzen des alten Westberlin.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen nur selten vor, die normalen Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten. Großzügige Regelungen für den Freitagnachmittag und im Umfeld der gesetzlichen Feiertage. Familiäre Rücksichtnahmen gibt es indes nicht. Ausfälle wegen kranker Kinder oder des seelisch stark belastenden Todes von nahen Angehörigen werden missbilligt und führen bei nächster Gelegenheit zur Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst ansteckende Begeisterung für neue Ideen, doch wenn sich hier der gewünschte Erfolg nicht sofort einstellt oder es bei der Umsetzung hapert, kommt leicht Panik auf, die bisweilen ein "Bauernopfer" fordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berliner Verhältnisse zahlt die Firma ein gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist unter den Kollegen nicht immer gerecht verteilt. Seine eigene Arbeit kann sich jeder bis zu einem gewissen Grad selbstständig einteilen. Die Aufgaben im Vertrieb sind nicht sehr anspruchsvoll, so dass es keinen Hochschulabschluss braucht, um hier gute Ergebnisse zu erzielen. Monotonie in den täglichen Arbeitsabläufen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unseriös und nicht vertrauenswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B&P Internetmanagement durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B&P Internetmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.