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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung.
Die Kommunikation und der Umgang mit Praktikanten und Werkstudenten.
Oft werden nur Aufgaben vergeben die keinerlei Anspruch haben geschweige denn die Studenten fördern. Sehr oft passiert es sogar, dass man sich auf Arbeit bei den Aufgaben extra viel Zeit lässt, da es sowieso keine weiteren Aufgaben für gäbe.
Es gibt im Büro einen Angestellten der schon sehr lange dort arbeiten. Es wird trotz Kenntnis der Chefetage geduldet, dass diese Person sich gegenüber anderen Mitarbeitern respektlos und unangemessen verhält. Diese Person ...
Als Mitarbeiter hat man in diesem Unternehmen außer dem Gehalt keine Benefits. Der Arbeitgeber bietet einem nichts. Ich vermute das in diesem Unternehmen aufgrund des alters der Chefetage, nicht darauf geachtet wird, dass Mitarbeiter durch Benefits im Unternehmen gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von BPC Dworok & Voigt Ingenieur- und Sachverständigen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPC Dworok & Voigt Ingenieur- und Sachverständigen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider habe ich nie Informationen über verschobene Termine oder Änderungen in meinem Tagesablauf erhalten. Diese erfolgten erst, wenn es schon zu spät war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nur mitbekommen das es andere Studierende gibt die parallel zum Studium dort arbeiten. Allerdings konnte ich bei Langzeit-Mitarbeitern keine Möglichkeit zum Aufstieg erkennen.
