45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Classic - Handwerk und fachlich top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstfrei und gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre gut, ist aber schwer umzusetzen. Da hier wohl der Gesamt Betrieb beachtet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei flacher Hierarchie schwer. Weiterbildung innerhalb und außerhalb möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft ist gut. Wie überall tanzt auch mal einer aus der Reihe aber es passt.
Vorgesetztenverhalten
Spricht mit seinen Mitarbeitern und hört auch zu.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Aufgaben sind definiert.
Interessante Aufgaben
Man lernt alles rund um Oldtimer. Wesentlich mehr als in der Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen von der Security bis zur Geschäftsleitung nicht Kundenfreundlich, außer man kommt aus Dubai.
Verbesserungsvorschläge
Wem der Laden gehört der bestimmt.Katastrophe ist absehbar.
Arbeitsatmosphäre
Befehle sind zu befolgen!
Image
Dicke Karre reicht
Work-Life-Balance
Work ja.....
Karriere/Weiterbildung
wozu
Gehalt/Sozialleistungen
mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
25 Liter auf 100 km für den Anfang
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem von der Führungsetage nicht vorgelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
keiner darf älter als der Besitzer scheinen
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Gott sei Dank habe ich in meinem Büro gearbeitet-
Kommunikation
Meistens über Dritte!
Gleichberechtigung
Autohandel eben, kurzer Rock usw
Interessante Aufgaben
könnte sein, habe ich leider nicht bemerkt
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Brabus GmbH als Betrieb für die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die unterschiedlichen Aufgaben
-Die Marke an sich
-Die Weihnachtsfeiern ;)
-Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern in der Produktion kommunizieren, was wünschen sich die Mechaniker und vielleicht die Mitarbeiter etwas mehr in die Planung, z.B Umgestaltung von Abteilungen, mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ca 10 Abteilungen und die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark Abteilungsabhängig.
Karrierechancen
Leider ist es als Kfz-Mechatroniker sehr schwer in dem Unternehmen weit auf zu steigen.
Arbeitszeiten
7-16Uhr , Freitags etwas früher Ende wäre natürlich noch besser.
Ausbildungsvergütung
Ganz normal wie in jeder anderen Werkstatt auch. Schön wäre es die Vergütung/ oder das allgemeine Gehalt der Mechaniker etwas dem Umsatz des Unternehmens anzupassen.
Die Ausbilder
Man hat unterschiedliche Ausbilder , die meisten geben sich Mühe die etwas bei zu bringen.
Spaßfaktor
Du hast die Möglichkeit an Autos/Motoren zu arbeiten die der „normale“ Kfz Mechatroniker nie sehen wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt 10 verschiedene Abteilungen die man während der Ausbildung durchläuft, mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Variation
Es gibt 10 verschiedene Abteilungen die man während der Ausbildung durchläuft, mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Respekt
Respekt wird sich wie in jedem anderen Unternehmen durch fleißige Arbeit und wenig Fehlzeiten verdient. Man kann und muss nicht mit jedem Mitarbeiter klar kommen.
Schade ist es auch wenn die Abteilungsleiter nur ausgewählte Mitarbeiter am Morgen begrüßen und nicht das ganze Team (ich finde das hat auch etwas mit Respekt zu tun jeden zu grüßen)
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Ein Familienunternehmen, welches einem viele Chancen ermöglicht. Tolle Marke, starke Produkte und ein super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Produkt, Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das oft genannte Gehaltsgefüge muss angepasst werden. Ebenso wird viel über Wertschätzung der Mitarbeiter gesprochen aber oft nicht danach gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team. Absoluter Pluspunkt und gleicht die wenigen Schwachstellen größtenteils aus.
Image
Top Image. Eine der spannendsten Marken im Automobilbereich.
Work-Life-Balance
Work hard - play hard. Bei den spannenden Messen und Events kommt auch der der Life Faktor nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktuell zu wenig bespielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Schwachpunkt! Wäre dieser Punkt anders, würde ich heute noch mit Freude bei Brabus arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Kollegen! Bei einer entsprechenden eigenen Einstellung werden Kollegen zu Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und fair, unabhängig von Ebene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Ordentlich und sauber. Gut ausgestattet und innovativ.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung lief immer bestens.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, chancenreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Ausbildung mit vielen Facetten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannendes Berufsfeld mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch internationale Erfahrungen können gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Ausstieg hat sich im Unternehmen bereits viel getan und es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht.
Karrierechancen
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen.
Arbeitszeiten
Waren zu meiner Zeit noch unflexibel, aber inzwischen gibt es Gleitzeit-Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gar nicht mal so gut…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer, dass das Gehalt pünktlich kommt
Arbeitsatmosphäre
Ganz entspannt mit den Kollegen
Image
Nach außen hin immer top
Kommunikation
Kann ich minus Sterne geben???
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber & familiärer Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann viele eigene Ideen mit einbringen/selbständig arbeiten und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Vor allem der kollegiale Zusammenhalt und die Wertschätzung motivieren täglich an die Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Kommunikation mit den Mitarbeitern gehen und Work-Life-Balance ausbauen. Eine eigene Kantine wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Autos, tolles Image... Aber auch das kleinste Rädchen sollte zählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image geht über alles. Man hört den Kleinen nicht zu. Unwichtig! Gehaltsanpassungen sind lächerlich niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!!! Auch das kleinste Rädchen ist in jedem Unternehmen wichtig! Wünsche respektieren. Chancen geben. Unzufriedenheit führt zu Kündigungen und/oder null Bock. Man sitzt seine Zeit ab. Mitarbeitergespräche führen und nicht diese "wenn es Ihnen nicht passt" Mentalität weiterführen. Eine gute Entlohnung für ALLE bewerkstelligen
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit. Egal ob Werkstatt, Lager, Entwicklung, Marketing oder Verwaltung. Wünsche werden nicht ernst genommen. Rumschreien nach wie vor an der Tagesordnung. Es gibt aber Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wenn auch nicht überall. Da hilft auch kein Family-Day
Image
Nach außen hin natürlich Bombe
Work-Life-Balance
Es tut sich etwas. Hey, endlich 30 Tage Urlaub!!! Homeoffice zwei Tage die Woche und sogenannte Gleitzeit, was aber kein vernünftiges Zeitkonto beinhaltet.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen! Kein Wechsel in ein anderes Tätigkeitsfeld, was einem vielleicht mehr liegt und mehr Spaß macht, möglich. Kann nur besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Egal ob Werkstatt, lange Betriebszugehörigkeit oder Tätigkeit. Auch hier wohl wieder "passt mir die Nase"??? Man fragt sich nach welchen Kriterien gegangen wird, die eine Gehaltserhöhung rechtfertigt und wenn überhaupt, in welcher Höhe. Offene Kommunikation und konstruktive Gespräche damit man etwas ändern und/oder verbessern kann. Die Tätigkeit des Mitarbeiters nicht nur auf dem Papier beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwie bleibt alles auf der Strecke fürs Image und Klicks
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Joa, ist teilweise okay. Wertschätzung eher in gehobenen Positionen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ja-Sager, die vor der Geschäftsleitung buckeln, "Hab ich keine Lust drauf"-Vorgesetzte oder "ich schreie rum" Vorgesetzte. Kaum einer setzt sich für sein Team ein. Hauptsache man selbst steht gut da. Und man möchte ja keinen Stress haben.
Arbeitsbedingungen
Geht wohl langsam aufwärts. Es wird umgebaut.
Kommunikation
Fremdwort! Schwammige oder gar keine Aussagen. Man muss ständig nachfragen oder auf den Flurfunk hören. Und wenn etwas schief läuft ist man natürlich schuld. Da muss ganz dringend mehr Transparenz her.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Geschäftsleitung oder Führungsposition. Frauen können ja auch kein Auto fahren...
Interessante Aufgaben
Keine Chance sich zu verändern oder aufzusteigen. Es sei denn deine Nase passt der Geschäftsleitung und bist lieb, nett und unkompliziert
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Image steht an erster Stelle. Prioritäten sollten schnellstens überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer einen Parkplatz und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Zur Folge: Entweder verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen oder die Motivation lässt bei Ihnen mit der Zeit nach.
Mit dem Gehalt nicht Konkurrenzfähig zu anderen Unternehmern.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten neu setzen. Dann würden gute und motivierte Leute das Unternehmen vielleicht nicht so schnell wieder verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Hier liegt ganz klar der Fokus und die Priorität. Nach Außen muss alles gut aussehen.
Work-Life-Balance
Für die heutige Zeit ein Witz. Trotz „Gleitzeit“ sind Pausenzeit strikt vorgeschrieben und eine Art Stundenkonto kann man durch die Gleitzeit nicht aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sorgen für kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen sind mickrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sind sich meistens alle einig.
Vorgesetztenverhalten
Man erledigt 9 von 10 Themen optimal, aber das eine nicht optimal gelaufene Thema überwiegt dann.
Arbeitsbedingungen
Toiletten / Waschräume sollten dringend renoviert werden!
Kommunikation
Informationen muss man sich selber holen. Der Flurfunk funktioniert aber super.
Interessante Aufgaben
Ist man einmal in einem Aufgabengebiet, bleibt man dort ein Leben lang. Liegt unteranderem daran, dass viele Aufgabengebiete nur von einer einzigen Person betreut werden. Das macht ein Wechsel der Tätigkeit natürlich schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Themenfeld, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Verhalten !mancher! Vorgesetzten. Das „wir sind Brabus und sei froh dass du für uns arbeiten darfst“ Gefühl welches teilweise vermittelt wird.
Teilweise veraltete Denkmuster.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und die damit verbundene Wertschätzung der mitarbeitenden wäre nicht nur fair sondern notwendig. Viele nutzen den Namen nur als Sprungbrett, Mitarbeiter werden regelmäßig gewechselt/ausgetauscht. Verhalten mancher Vorgesetzten, teils fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im allgemeinen jungen Team ist angenehm.
Image
Image ist gut, nach außen hin scheint alles super. Luxusbrand, tolle teure Produkte ect.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, teilweise arbeitsrechtlich fragwürdig.
Kommunikation
Offen und direkt, aber nicht immer ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absurd niedrig. Teilweise nicht mehr als 1.800€ für mitarbeitende mit abgeschlossenem Studium ???
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brabus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Brabus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brabus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.