29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und wird aktiv von den Vorgesetzten vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte die Erfahrung machen, dass unglaublich unterstützend und kollegial miteinander umgegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war einfach top!
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, schöne Büros.
Keinerlei Beanstandungen.
Kommunikation
Insgesamt ist die interne Kommunikation effektiv und transparent, was es den Mitarbeitern ermöglicht, gut informiert zu sein. Es gibt regelmäßige Updates und offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und vollständig!
Insgesamt war ich mit meinem Gehalt zufrieden, natürlich geht aber immer etwas mehr.
Gleichberechtigung
Leistungssystem. Gefällt mir!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets ansprechend und herausfordernd, was ein hohes Maß an Engagement und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Projekten und Tätigkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Katastrophaler Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ansonsten nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sollte sich dringend mal überlegt werden, ob die Geschäftsführung gut für das Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.
Image
Wie sich dieses Unternehmen ein gutes Image aufbauen konnte, ist mir ein Rätsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Der einzig positiv zu erwähnende Punkt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Als ‚normaler‘ Arbeitnehmer bekommt man keinerlei Informationen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt der Kollegen. Jeder arbeitet gegen Jeden.
Ständige Kontrolle der Vorarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Qualifikationen für diese Position, weder menschlich noch technisch.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, ohne die faulen Stinkstiefel , „das war schon immer so“ und „Mach bloß nicht zu viel“ noch deutlich besser.
Work-Life-Balance
Top. Schichtsystem , sehr flexibel in der Urlaubsplanung , immer die Möglichkeit Stunden abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es müsste festgelegte und jährlich Gehaltserhöhungen für alle geben, dass ist sehr demotivierend .
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Stinkstiefel nicht wären …die der Meinung sind , nur weil Sie 25 Jahre im Unternehmen sind , brauchen sie nicht mehr arbeiten und alles schlecht machen, zum Glück nur ein ein Bruchteil der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, aber oft sehr im Stress. Leider teilweise zu freundlich, bei einigen Stinkstiefeln , die ständig krank machen , müsste mehr durchgegriffen werden .
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber und gute Strukturen
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Unternehmensnews ,Firmenzeitung und Ansprechpartner (Vorgesetzte) in den Schichten.
Gleichberechtigung
Prima!
Interessante Aufgaben
Super Produkte und Maschinen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber! Durchweg sehr positive Erfahrungen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sich in das Unternehmen mit einzubringen und gleichzeitig wertgeschätzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann seine Meinung äußern, die gleichzeitig auch wertgeschätzt wird. Der Umgang miteinander ist entspannt und gepflegt. Es wird Einem das Gefühl übermittelt, direkt ein Teil des Unternehmens zu sein. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen haben immer ein offenes Ohr, egal ob bei Ideen, die das Unternehmen betreffen oder bei persönlichen Angelegenheiten.
Work-Life-Balance
BRANOpac bietet seinen Mitarbeiter:innen Gleitzeit. Außerdem wird versucht, persönliche Anliegen zu berücksichtigen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter:innen sind immer bereit, sich bei Problemen gegenseitig unter die Arme zu greifen und sich als Team zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Meinungen der Mitarbeiter:innen mit in Entscheidungsprozesse ein, sodass man das Gefühl bekommt, dass eigene Ideen ernst genommen - und letztendlich auch umgesetzt werden. Es werden gemeinsam realistische Ziele erarbeitet, damit diese auch erreichbar sind.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings, der Nutzung eines CRMs und einem wöchentlich-aktualisierten Newsletter ist man immer auf dem neusten Stand.
Interessante Aufgaben
BRANOpac hat viele interessante und vielfältige Aufgabenbereiche zu bieten. Aufgaben werden vorher durchgesprochen, damit jeder weiß, was zu tun ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles in allem recht ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist stets für einen da wenn man Probleme hat! Hab ich selbst oft erfahren und bin froh das er so flexibel ist! Mir ist schon oft geholfen worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste leider wie es immer so ist etwas öfter in neuere Technik investiert werden! Würde alles etwas einfacher machen.......
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang kommen einem einige Vorarbeiter und Mitarbeiter etwas stumpf vor aber wenn man die erstmal besser kennenlernt merkt man das die doch ganz ok sind........
Kollegenzusammenhalt
Viele die mitziehen und ihren Arbeitsplatz ernst nehmen aber auch einige denen alles egal ist! Aber das gibt es in nahezu jeder Firma!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Sind doch ganz umgänglich und gute Kerle.......
Natürlich gehört es dazu das ein Vorgesetzter ab und zu seine Position durch Boxen muss.......
Arbeitsbedingungen
An der Technik wird ständig verbessert und erneuert! Meiner Meinung nach hätte das etwas eher geschehen müssen aber es passiert ja was. Naja die Belüftung dürfte im Sommer schon besser sein!!!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich dem „außen Hui, innen pfui“ nur anschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen aus der Produktion sind ziemlich in Ordnung, sowie einige aus dem Betriebsrat. Mehr gutes kann man leider nicht sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann das Statement „Außen hui, innen pfui“ komplett nachvollziehen und bestätigen!!!
Nach Außen wird immer geprahlt, wie toll die Firma ist und wie super doch alle Sozialleistungen sind und wie super BRANOpac als Arbeitgeber in der Region ist. Bei sozialen Netzwerken wird den lieben langen Tag gepostet, was der „global Player aus Lich“ den ganzen Tag so macht. Ebenfalls kann ich nur bestätigen, dass jeden Monat interne Schulung statt finden, die PFLICHT für alle Mitarbeiter sind, an denen Präsentiert wird, wie toll die Firma ist, wie toll ihre Produkte sind und das wieder eine Umsatzsteigerung erwartet wird. Lohnerhöhungen? Das ich nicht lache! Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen eine Gehaltserhöhung und bei Entwicklungsgesprächen darf nicht über Geld gesprochen werden. Externe Schulung? Auf keinen Fall, die Kosten ja Geld! BRANOpac wirbt mit regelmäßigen Schulungen sowie Fortbildungen, jedoch ebenfalls nur für ganz ausgewählte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen brauch definitiv eine neue Führung, damit das Vitamin B keine Chance mehr hat. Die jetzige Führung ist dies seit 20 Jahren und genau da ist das Problem. Er denkt auch wie vor 20 Jahren.
Image
Abschließend kann man nur sagen: BRANOpac ist bei weitem nicht das, was sie vorgeben zu sein. Es wird gelogen, betrogen und gehetzt. Das schlimme ist, dass dieses kein Einzelfall sondern Standard ist. Das einzige erwähnenswerte positive ist in dieser Firma der Betriebsrat. Aber der wird von der Geschäftsführung auch immer nur deklariert.
DAS ist Branopac! Der global Player aus Lich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es faltet sich ein Rettungsschirm über all die Vorgesetzten, die in der Produktion unter der Betriebsleitung stehen. Es wird alles unter den Tisch gekehrt, damit von den oberen Chefs bloß keiner was mitbekommt. Es muss immer erst etwas passieren, damit jemand was dort unternimmt. Vorschläge von „Arbeitern“ werden geprüft aber so gut wie nie umgesetzt. Das Management denkt immernoch, dass sie ein tolles Familienunternehmen führen und merken nicht, dass in der Produktion die Leute kurz davor sind aufeinander loszugehen.
Die Büromitarbeiter werden gezwungen, irgendwelche online Profile in Portalen zu erstellen, in dem sie über die Firma schwärmen, dürfen diese aber nicht mal in der Arbeitszeit erstellen, sondern sollen dies privat machen. Gehts noch?!
Vorgesetztenverhalten
Modernes Führungsverhalten? Ebenfalls eine riesengroße Lüge! In dieser Firma, zumindest in der Produktion, kommen nur Mitarbeiter weiter, die andere Kollegen in die Pfanne hauen, verpetzen
und wache stehen, wann der erste auf die Toilette geht.... und die Zeit gestoppt wird, wann er wieder kommt. In dieser Firma kommt man nur so weiter nach Oben oder man hat genug Vitamin B. Von Gleichberechtigung ist hier nicht zu sprechen. Eigentlich sollte es so sein, dass man beruflich Fuß fasst und weiterkommt, wenn man auf Grund guter Leistungen und guter fachlicher Kompetenz überzeugen kann. Aber nicht bei BRANOpac, da läuft das alles anders.
Das Verhalten zwischen den nächsten Vorgesetzten, um nicht zu sagen Vorarbeiter in der Produktion ist eine Katastrophe. Sie sind respektlos, frech und vorlaut. Abgesehen von fehlendem allgemeinen Benehmen fehlt auch noch die fachliche Kompetenz, es ist ja wichtiger Mitarbeiter i Pfanne zu hauen.
Man sollte nicht auf die Idee kommen, sich bei Produktions- und Betriebsleitung zu beschweren. Am Wochenende gehen alle gemeinsam auf Partys und Essen, so dass sich ein „Clan“ gebildet hat, gegen den man als normaler Arbeiter natürlich nicht ankommt
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, das wird auch der Grund sein, das nahezu alles falsch läuft! Es wird Geld verbrannt für angebliche Erneuerungen, Verbesserungen die sich die Betriebsleitung aus den Fingern saugt, aber nichts bringen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird vom ersten Tag an direkt integriert und fühlt sich relativ schnell wohl. Der Umgang untereinander ist einwandfrei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office tragen zur guten work-life-balance bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Es wird auch in schlechten Zeiten u.a. Weihnachtsgeld ausgezahlt, was definitiv nicht selbstverständlich ist!
Kollegenzusammenhalt
Der ist meiner Meinung nach ziemlich gut, da sich der Großteil in der gleichen Altersklasse befindet, was nicht heißt, dass ältere oder jüngere Kollegen ausgeschlossen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das war stets einwandfrei
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist verbesserungswürdig, aber das ist scheinbar in jeder Firma so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Kollegen wissen nicht wie gut es ihnen bei Branopac geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Saubere Produktion, ordentliche Arbeitsplätze
Image
Gut in der Umgebung
Work-Life-Balance
Feste Schichten, kaum Überstunden oder Wochenendarbeit. Auf private Termine wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Viele jüngere Mitarbeiter in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte höher sein. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Rewekarten gibt es. In schwierigen Zeiten wurde nie jemand entlassen oder versetzt.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind schwierig, wollen nichts arbeiten und meckern nur . Der Rest ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden.
Kommunikation
Fragen, Umsätze, Probleme werden offen angesprochen und beantwortet
Interessante Aufgaben
Interessante Maschinen und Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Interesse für seine Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist extrem flexibel was Arbeitszeitmodelle angeht, Wechsel auf Grund der persönlichen Situation waren nie ein Problem. Auch die Wiederkehr aus der Elternzeit konnte für alle Seiten zufriedenstellend geregelt werden.
Der Arbeitgeber setzt trotz der internationalen Ausrichtung auf Standorttreue.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, flexible Wechsel der Arbeitszeit sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Einkaufsgutscheine für Mitarbeiter
Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber neuen Ideen und Problemen, Anliegen werden zeitnah geklärt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Information
Die Abteilungen untereinander könnten die Kommunikation noch verbessern
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsfelder, Abwechslung im Job ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Branopac durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden Branopac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Branopac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.