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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
regelmäßige Austauschtermine; das junge Personal beachten
okay - Menschenkenntnisse sind wichtig
weniger gut; nur geringe Auswahl
IT durch Betriebsrat sehr eingeschränkt
keine regelmäßigen Termine; über Hausflur
junge Menschen mit weniger Erfahrungen haben kaum Chance
so ziemlich alles
nichts
Weiterbildung wird stark gefördert
Homeofficetage sind Ferientage
Bürokratisch, langsam, hierarchisch, den Vorgesetzten und deren ggf wirren Ideen vollkommen ausgesetzt.
Linienorganisation aufgeben, agil werden, Bürokratie abbauen
Sehr gemischt
Ok
Nichts zu tun, wer jedoch nicht gerne Büro spielt und sich dann langweilt ist fehl am Platz. Leider muss man mindestens drei Tage pro Woche körperlich anwesend sein.
Karriere nur möglich durch Ableben anderer.
TVÖDVKA, innerhalb dessen gerne im unteren Bereich. Warum sich in Zeiten von Fachkräftemangel jemand solche Gehälter antut ist fraglich.
Für die Umwelt tut man viel
Sehr gut
Hervorragend
Unterirdisch
Mittelmaß
Wird versucht, aber tatsächlich kaum gelebt
Kaum Frauen
Interessant, wenn es denn was zu tun gäbe
Alles
Nichts
Nach und nach bewegt sich etwas!
Offensichtlich fehlende Sanktionsmöglichkeiten für Fehlverhalten von Mitarbeitern
Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere durch mehr Transparenz
Der Hafen in Bremen und Bremerhaven hat ein hohes Ansehen und bremenports als Hafengesellschaft trägt dazu einen großen Teil bei.
Seit meiner ersten Bewertung hat sich hier viel getan, weshalb ich von 3 auf 4 Sterne erhöhen kann. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und das Unternehmen geht kreative Wege, um die Mitarbeiter bei ihren Fortbildungen zu unterstützen
nach TVÖD
Spannende Projekte
Nichts was zu erwähnen wäre!
Bei der Digitalisierung muss noch mehr getan werden.
Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden nachgefragt und berücksichtigt
Nicht viel :-)
So ziemlich alles :-)
Viele individuelle Lösungen (zumindest das, was ich so mitbekomme), sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeiter_innen, viel Verständnis
Die Maßnahmen sollten besser kommuniziert werden. Zwar gibt es regelmäßige interne Veröffentlichungen, aber leider nur über Coronazahlen und Verhaltensleitfäden...
Auch an die Zeit nach Corona denken. Durch die aktuelle Situation wird sich die Arbeitswelt nachhaltig verändern.
Seit Jahren ein funktionierendes System fahren, bezüglich Erfolg und Mitarbeiter
Manchmal zu sehr an diesem System festhalten
Einen Schritt über das System hinaus denken
So verdient kununu Geld.