Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber versucht immer das beste für den Arbeitnehmer, auch wenn es manchmal nicht funktioniert
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe das Schiff zu lenken wird allerdings zu oft und zu viel von Führungskräfte falsch beeinflusst um die richtige Entscheidung zu treffen!
Mitarbeiter aus dem Sicherheitsbereichen machen ihren Job sehr gut!
Den Umgang untereinander
Kein Interesse am Fortschritt oder Verbesserung der individuellen Prozesse dabei kann vieles einfacher gestalten werden!
Das IT System ist leider sehr veraltet und nicht wirklich zeitgemäss!
Mehr Präsenz zeigen,
Mehr Initiative zeigen den Mitarbeitern
Eine neue Struktur aufbauen vllt mit frischem Blut an den Führungspositionen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Brink's Global Services Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch internationale Verflechtungen gibt es hier viele Möglichkeiten, über den Tellerrand zu schauen, z.B. internal audits
internationales Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
Definitiv wenn man es richtig aufbaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brink's Global Services Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist bei uns leider nicht so machbar
WE frei aber unter der Woche Überstunden sind keine Seltenheit trotz Betriebsrat werden die maximalen 10 Std pro Tag bewusst von Vorgesetzten überschritten.
Man muss sich schon selbst gut organisieren können.....
Nur am Wochenende frei dafür aber 60 Überstunden im Monat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebote gibt es aber es wird nicht gross kommuniziert
Man hat hier wirklich Entwicklungspotenzial
Keine Weiterbildung
