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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Unternehmen mit schlechtem Management

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management wechselt alle 4 Jahre. Alle 4-5 Jahre werden Mitarbeiter eingestellt und entlassen. Keine stabile Zukunft und keine Richtung und keine Vision für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wechsel des europäischen Managementteams könnte helfen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen Job bekommt, bleibt man auf demselben sitzen, auch wenn man Ambitionen hat. Es gibt keinen Karrierepfad und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie mit einer Stelle zufrieden sind, bis Sie in Rente gehen, ist dies das richtige Unternehmen für Sie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein soziales Bewusstsein. Ja, es ist nur für Marketingzwecke.

Vorgesetztenverhalten

Manager/Direktoren machen sich mehr Sorgen um ihren Arbeitsplatz als um die Zukunft des Unternehmens.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Jeden Monat erhält man eine E-Mail von der Geschäftsleitung. Keiner fühlt sich in der Organisation verbunden. Jede Führungskraft arbeitet in ihrem eigenen Silo und schützt ihren Job.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich im Sparmodus und hat keine interessanten Aufgaben zu erfüllen. Keine neuen Projekte, keine neue Entwicklung. Es ist ein sinkendes Schiff.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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