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Jetzt Profil vervollständigen749 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
360 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 343 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amateurhaft und emotional.
Steile Hierarchien.
Verhalten und Kommunikation von Führungskräften gegenüber Arbeitnehmern.
Mehr Kommunikation zwischen Führungspersonal und Arbeitnehmern.
Mehr Transparenz.
Für ausreichend Dienstkleidung sorgen.
Steile Hierarchie
Viele geplante Überstanden
Wenig transparent und vereinzelt auffällig
Schlecht bis gar nicht
Abhängig von Einrichtung, Mitarbeiter*innen: Die meisten Kolleg*innen waren sehr freundlich, engagiert und teamorientiert.
Unsere Einrichtung hingehen wurde von den Vorgesetzten vernachlässigt, es wurden keine Verbesserungen vorgenommen trotz teilweiser besorgniserregender und gefährdender Arbeitszustände (Hygiene, Material, Sicherheit der Kinder und Mitarbeiter*innen, Komplettes Abschieben der Verantwortung an Mitarbeiter*innen)
Die Kolleg*innen waren meist sehr bemüht positiv und offen an Kinder, andere Kolleg*innen, Eltern, Vorgesetzte heranzutreten , Kollegial und teamorientiert, einfühlsam zu handeln und zu kommunizieren und freundlich miteinander umzugehen.
Teilweise unterirdisch, schlechte Führungskrafteigenschaften, null Transparenz und Wertschätzung. Alle aus Team nacheinander gekündigt, weil im gesamten Team schlechte Arbeitsbegebenheiten, Sorgen und Wünsche zu gemeinsamer Verbesserung der Situation für Kinder und Mitarbeiter*innen und Kritik angesprochen wurde. Gute, engagierte und freundliche Mitarbeiter*innen wurden mit immensen und teilweise unmöglich umsetzbaren Erwartungen belastet, jedoch nahm sich die Vorgesetztenseite/ Leitungsebene komplett aus der Verantwortung zur Führung der Einrichtung heraus. Die Missstände waren teilweise untragbar und auch zum Leidwesen der Kinder.
Es wurden Einrichtungsspezifische Veränderungen, Erwartungen und Aufgaben an Mitarbeiter*innen stets mitgeteilt, jedoch war die persönliche Kommunikation zu Mitarbeiter*innen ohne jegliche Wertschätzung, sehr wertend und negativ formuliert, abblockend und unauthentisch. Alles war nach Aussen "freundlich" gehalten, aber im Nachhinein wurden Aussagen der Mitarbeiter*innen verdreht und negativ ausgelegt, bewusst intransparent und unkollegiales Standing der Vorgesetzten.
es gibt überhaupt keine Bestrebungen das Ehrenamt im Rettungsdienst abzuschaffen und dafür die Mitarbeiter ggf. auf 520€ ordentlich für ihre Arbeit zu entlohnen. Die entsprechende Qualifikation wird ja schließlich auch vorausgesetzt
Das BRK beschäftigt im öffentlich rechtlichen RD immer noch ehrenamtliche welche die gleiche Aufgabe wie hauptamtliche haben, dafür aber kaum Geld bekommen
Homeoffice auch im Ausland
Mehr Urlaubstage (bis 2023 nur 28 Tage)
Nachtzuschläge bzw. angemessener Überstundenausgleich bei externen Übernachtungen (FSJ/BFD-Seminare).
Klare Stellenbeschreibung
Mangelnder Überblick der Geschäftsführung
Das Verhalten der Geschäftsführung hat keinen Stil
man kann mitgestalten und damit den Betrieb auf stabile Füße stellen und ausbauen
Das es andere Kreisverbände gibt. BRK ist gut. Nur in Ingolstadt ist es die Hölle
Wenn man Probleme anspricht wirds direkt persönlich und es wird mit Kündigung gedroht
KGF WL und FDL müssen weg mit den ganzen Familien. Niemanden interessiert das es eine einzige Vetternwirtschaft in der Führungsebene ist.
Es wird erwartet das man zur hauptamtlichen Arbeit freiwillig noch ehrenamtlich Stunden auf Sanitätsdiensten leistet
Sollte nachhaltiger werden.
Gibts wohl nur für ehrenamtliche
Viele Fehler. Katastrophe
Egal welches Geschlecht man wird gleich schlecht behandelt
Abteilungsleiter können sich untereinander nicht ausstehen und Mitarbeiter dürfen dadurch nicht produktiv und flach zusammen arbeiten.
Überstunden dürfen abgebaut werden.
Keine Chancen aufzusteigen
Immerhin nach Tarifvertrag
Viele Intrigen hingenrum.
Arrogant und herablassend
Weder offen, noch ehrlich.
Nein
Hauptsache andere haben Vorrang
So verdient kununu Geld.