Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen- Arbeitnehmer wird einiges angeboten (zB Sportprogramme, Veranstaltungen usw)
Das wir sehr breit gefächert aufgestellt sind, der christliche Geist noch in vielen vorhanden ist, wenn diesen leider auch die Hände gebunden sind, die Hoffnung das wir wieder einer der führenden und beleibtesten Arbeitgeber werden, was wir mal vor vielen Jahren waren
Vermittlung christlicher Werte, Kleine "Goodies" für alle Mitarbeiter, z.B. mal ein Eis an heißen Sommertagen, Getränkeflaschen und Sprudelautomaten auf Stationen und in Ambulanzen, Mitarbeiterfeste. Boni, u.a. Personaleinkauf in Zentralleinkauf, Apotheke, Hofladen.
Viele Möglichkeiten für kleine oder größere Benefits, enorme Möglichkeit zu Fach- und Weiterbildung welche finanziell optimal unterstützt wird.
Das Einbringen von Ideen oder Anmerkungen ist immer erwünscht.
eigene Parkplätze, gute Kantine, flexible Arbeitszeiten, Feste für Mitarbeiter u.a. zur Stärkung des "Wir"-Gefühls, Gesundheits- und Sportprogramme für Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge usw.
Der Patient wird nur als Wirtschaftsobjekt gesehen. Das entspricht nicht der menschlichen Würde.
Mangelndes Gehalt
Fehlende Kompetenz der Führungskräfte (Mitarbeiterführung, Rechtliches Wissen )
- Zum Teil große
Kommunikationsprobleme
( Späte Informationsweitergabe)
- Schlechter Patientenabfluss,
daher häufig Überbelegung und
zusätzlichen Stress
- wenig Transparenz
Es fehlen wichtige Strukturen: z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Verfahren bei Krankmeldungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Teamsitzungen, Teambuildingmaßnahmen, Vertretungsregelungen, keine Dienst- und Urlaubspläne, u.a.
In den Führungspersonen befinden sich fast ausschließlich Männer.
- Teilweise toxisches Stimmungsbild untereinander
- Teilweise Egal - Stimmung und keine Konsequenzen
manche Strukturen, manche Räumlichkeiten sind veraltet
- mehr Struktur bei Planungen und Organisation
- kostenloses Essensangebot für Mitarbeiter
Einbezug wissenschaftlicher Pflegefachkräfte sollte mehr gefördert werden
-Die weitere Einführung, flexibler
Arbeitszeiten auf allen
Bereichen.
-Arbeitszeitverkürzung, 39,5 Std.
pro Woche sind eine Menge.
Stellt menschliche Führungskrafte ein.
Einen Mitarbeiter-orientiertes arbeiten.
Auf die kleinen Wünsche der Mitarbeiter*in zu achten, Lob und Anerkennung aussprechen. Wir brauchen alle von der Entsorgung, Reinigung, Küche, Technik , Pflege usw......, die Arbeitsplätze genau anschauen wenn Wünsche für ein besseres Arbeiten vorgetragen werden. Wenn der frühere Geist des Hauses wiederkehrt ist es der beste Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manchmal etwas schwierig.
Es kommt auch auf die Personelle Besetzung, Fachlichkeit und natürlich der Belegung an.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Großes Spektrum, viel zu sehen und zu tun. Auch ohne Ausbildung gute Chancen auf einen interessanten Job.
Projekttätigkeit im Rahmen KHZG ermöglicht neue Chancen und mehr interprofessionelle Zusammenarbeit.
Das Krankenhaus bietet sehr viele Möglichkeiten von unterschiedlichsten Berufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt auf jeden Fall Meetings, bzw. Stationssitzungen..
Trotzdem kommt es häufiger vor, dass man Recht spät die vollständigen Informationsweitergabe erhält.
Wird zwar angepriesen , leider abgelehnt, zerredet, gute Vorschläge kaputt gemacht, siehe oben, der Mitarbeiter ist in Wirklichkeit egal, Hauptsache es läuft irgendwie, Tenor vieler unterschiedlicher Mitarbeiter
leider sprechen einige Mitarbeiter nur hinter dem Rücken über Kollegen statt miteinander
Kaum vorhanden mit den Mitarbeitern
Gute Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie bieten sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Jedoch hab ich in 6 Jahren bereits i diesem Arbeitgeber keine einzige Weiterbildung ermöglicht bekommen.
Weiterbildung wird vielfältig unterstützt, viele eigene Weiterbildungsangebote über hauseigenes Bildungszentrum
Viele Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
für männliche Kollegen mit egoistischer Persönlichkeit bestehen gute Karrierechancen
