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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite in der BSA-Academie auf der Position des Softwareentwicklers. Aufgrund meiner Erfahrung im Unternehmen möchte ich ein hohes Maß an Professionalität, ein freundliches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hervorheben. Hier habe ich nicht nur Erfahrungen gesammelt, sondern auch ein hervorragendes Team von Fachleuten vorgefunden, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Hervorheben möchte ich auch die angenehmen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Dadurch können wir produktiver und effizienter arbeiten und ein hohes Maß ...
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Location, Kollegen, Chefs, zu Verfügung gestellter Mittagstisch, Wasser und Kaffee umsonst
Das sich der Chef für gewisse Aufgaben bedankt.
Sehr gutes Betriebsklima, ein super Team. Der Arbeitgeber stellt Essen in der Mittagspause, könnte etwas mehr sein, aber passt. Es herrschen flache Hierarchien, man hat das Gefühl, dass man auch mitreden darf. Auch die BGM-Kurse sind super, man sieht, dass sich dort viel Gedanken gemacht wurden.
Modernes Gebäude und hochwertiges Arbeitsequipment; Kostenfreies Essen. Wasser- und Kaffee-Flatrate.
Arbeitszeiten, geringer Urlaubsanspruch. Mitarbeiterführung
keine Gleitzeit und wenig Urlaub
miese absolute nicht zeitgemäße Arbeitsbedingungen
fehlende Eignung einiger Führungskräfte
schlechte interne Kommunikation
Es wäre gut wenn Urlaub und Gehälter nach oben angepasst werden. Zudem wären flexiblere Arbeitszeiten von Vorteil, dann könnte man auch besser Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen. Man soll nämlich immer schauen, dass man keinen Arzttermin während der Arbeitszeit hat, was aber unrealistisch ist, da man heutzutage schwer einen Arzttermin bekommt und nach 16 Uhr sowieso nicht.
Arbeitszeitenmodell umstellen und den Mitarbeitern entsprechenden Jahreurlaub zugestehen.
Die Kommunikation und Kollegialität stärken und Führungskräfte etablieren, die etwas von Mitarbeiterführung verstehen und nicht nur mit sich selbst beschäftigt sind.
Mehr Urlaub gewähren, Gleitzeit
werdet zeitgemäß, was die Arbeitsbedingungen angeht.
zahlt angemessene Gehälter.
tut was für eure Mitarbeiter, mehr als nur den Fitnessraum zu stellen.
überdenkt die Führungspostionen
Home-Office für alle, für die es möglich wäre, möglich machen ?
Der am besten bewertete Faktor von BSA-Akademie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund meiner Erfahrung im Unternehmen möchte ich ein hohes Maß an Professionalität, ein freundliches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hervorheben.
angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl unter Kollegen als auch zu Vorgesetzten
Mäßig. Am Anfang wird zwar auf neue Kollegen:innen noch gut eingegangen und in die Firma integriert. Dann lässt aber das Interesse am Einzelnen sehr schnell nach und man arbeitet halt so vor sich hin.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Es herrscht das Prinzip der offenen Türen und man kann zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten sprechen und auch eigene Ideen einbringen. Generell sind alle KollegInnen sehr zugänglich, was das Arbeiten vereinfacht und man wirklich gerne vor Ort ist.
Man wird sofort von allen Kolleg:innen herzlichst aufgenommen und in eine familiäre Atmosphäre eingeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSA-Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen, selbst in Abteilungen ohne jeglichen Kundenkontakt. Dadurch ist es schwer, irgendwelche außerberuflichen Termine wahrzunehmen, ohne in Konflikt mit der Arbeitszeit zu treten.
Bei Arztbesuchen muss man sich eine Bescheinigung ausstellen lassen, dass der Termin notwendig oder organisatorisch nicht anders zu legen war, sonst wird einem die Zeit schlecht geschrieben. Dabei kommt es immer wieder zu Konflikten mit den Arztpraxis-Angestellten, da die oft nicht wissen, was sie ausstellen müssen, da es ja kein Attest ...
Arbeitszeit freitags nur bis 13 Uhr ABER: keine Gleitzeit und nur 24 Urlaubstage
Urlaub konnte ich jederzeit nehmen, aber ich wusste von anderen Fällen, wo das nicht so war
Wie kann Arbeit-Freizeit ausgeglichen sein bei einem 40 Stunden Job, komplett vom Büro aus und mit starren Arbeitszeiten. Deshalb nur 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich über Lehrgänge und auch durch ein Studium weiterbilden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und auch gerne gesehen.
Keinerlei Perspektiven da absolut starre Hierachien. Für die, die Karrierechancen suchen, die werden hier nicht fündig.
Nicht eine Weiterbildung besucht während meiner Zeit. Und das, was dank der Führungskraft komplett fehlte, war die Persönlichkeitsentwickung. Das wiegt für mich persönlich am schwersten, da es völligst demotiviert hat.
Weiterbildung musste in Eigenregie erfolgen. Es wurde keinerlei Seminar oder Workshop gewährt, an dem man hätte teilnehmen können.
Man kann sich jederzeit mit Weiterbildungswünschen bei den Vorgesetzten melden und sich für verschiedene Weiterbildungen anmelden! Die Kosten werden übernommen - Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch entsprechend gefördert!
