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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWir bemühen uns. Wir achten den Arbeiter.
Produkt TC2, Branche, Kunden, Lieferanten
Flexible Arbeitszeit
Das Grundprinzip und die Idee hinter der Firma (egal ob Vermietung oder Instandhaltung) ist super und schreit förmlich nach Gelddruckmaschine...
Leider nicht vieles. Die Bezahlung war ganz ok.
Das man so ein Unternehmen mit Debatten leiten darf.
Rumgebrülle, Kommunikationsunfähigkeit, keine Kritikfähigkeit
Persönliche Erfolge des Einzelnen können noch besser gewürdigt werden.
Sturheit, kurzzeitiges Denken, respektloses Benehmen, nicht Transparent, man wird in die Entscheidungen nicht mit eingebunden ob man es möchte oder nicht, willkürliches Handeln etc..
Keine Einsicht
Austausch der Geschäftführung
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, auf den Mitarbeiter eingehen. Unprofessionelle Mitarbeiter abmahnen oder am besten entlassen. Auf jeden Fall das unglaublich schlechte Betriebsklima in Ordnung bringen. Sonst wird sich an der hohen Fluktuation nichts ändern.
Neue Geschäftsleitung
Neue Mitarbeiter müssen wir besser integrieren. Es muß wieder mehr Events geben.
Personalabteilung einstellen, Teamevents, Leistungsfördernde Maßnahmen, Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir bieten über das älter werden viele Möglichkeiten intern zu wechseln. Wir wollen von der Erfahrung der Älteren profitieren.
Zumindest bei den Maschinisten ist der Unterschied RIESIG zwischen Dummen, Jungen, Planlosen und den echten ,alten, Baumaschinisten und das wird auch gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSB Saugbagger und Zweiwegetechnik Stefan Mattes ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man auf Geschrei, Beleidigungen, Ungerechtigkeiten und mobbing steht ist man hier gut aufgehoben
Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich. Unsachlich, respektlos, ohne klare Linie und auf unterstem Niveau.
Widersprechen oder seine eigene ehrliche Meinung mitteilen gleich Konsequenz oder Entlassung.
Es wird von der Geschäftsführung alleine geherrscht und wehe jemand wagt es sich dem nicht zu fügen oder dagegen etwas zu sagen.
Stur, Launisch und vergesslich.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern nur einen, der alle anderen beherrscht... erinnert an eine vergangene Zeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir leben von der Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bieten FS Kl B,C,CE, Triebfahrzeugführerschein, Berufsqualifikation durch Weiterbildung. Einziges Kriterium: der Mitarbeiter muß wollen!
Kaum Aufstiegschancen
Viele Versprechungen, aber außer sinnlosen internen "Schulungen" kommt nichts bei rum... Halt Stop: Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft wird bezahlt, aber mal ehrlich... Ist jawohl das mindeste um nicht Pleite zu gehen.
es werden kaum Aufstiegschancen gegeben
