5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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fast nur interne Weiterbildungen zum eigenen Produkt
etwas unter Durchschnitt
viele Flugreisen die auch mit dem Zug angetreten werden könnten
gute Computer, Büros gut ausgestattet
zwar auch einige weibliche Angestellte, aber in der Chefabteilung haben nur Männer das Sagen
Oberflächlich gute Stimmung, es wird viel Wert auf ein soziales Miteinander gelegt. Leider aber nicht auf einen offener Umgang mit Problemen. Diskussionen und neue Ideen sind nicht immer gerne gesehen.
Arbeitszeiten sind flexibel, man muss sich aber mit einer Schweizer Arbeitseinstellung anfreunden können.
Es gibt eine fixe Anzahl von Weiterbildungstagen und ein maximales Budget. Leider sehr viele interne Trainer, die nicht immer die notwendige Motivation oder Qualität mitbringen.
Man arbeitet zwar im Team, aber eigentlich mehr nebeneinanderher als miteinander. Hilfe ist nicht von jedem Mitarbeiter zu erwarten und wird auch gerne mal "gegengerechnet".
Es gibt keine offiziellen Hierarchien. In der Praxis sind diese, aber deutlich zu spüren.
Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel sind gut. Allerdings erschwert das Großraumbüro mit stetigem Lärmpegel das Arbeiten erheblich. Homeoffice ist nur ausgewählten Personen vorbehalten, unabhängig von Projekt oder Tätigkeit.
Die offizielle Kommunikation ist sehr einseitig und ausgewählt. Kommunikation innerhalb eines Projektteams kommt definitiv zu kurz.
Deutschlandweit unterdurchschnittlich, bei Betrachtung der Standorte nochmal schlechter.
Ältere Kollegen gibt es nicht, aber eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern insgesamt. Zudem spielen Freundschaften oft eine größere Rolle als Fähigkeiten.
Aufgrund des eigenen Produktes, auf dem die meisten Projekte basieren, leidet die Vielfalt.
Vieles. Alles schon oben geschrieben.
Kollegen werden schnell zu Freunden.
Das Image der Firma ist gut.
Es wird recht viel angeboten und versucht auf jeden einzugehen. Es gibt keine festen Kern-Arbeitszeiten (man orientiert sich meistens am jeweiligen Projekt). Teilzeit, Elternzeit, Sabbaticals sind möglich.
Es gibt Individuelle Entwicklungspläne und viele Möglichkeiten sich zu entfalten.
Die Bezahlung ist etwas über Durchschnitt. Es gibt einige Zusatzleistungen (BAV, Lunchchecks, Bonus, Weihnachtsgeschenke, und seit kurzem auch Urlaubsgeld).
Es besteht ein normales aber nicht übermäßiges Umweltbewusstsein (z.B.: haben wir einen Trinkwasseraufbereiter).
Aufgaben eines klassischen Standortleiters werden auf alle Kollegen aufgeteilt. Man trägt schnell viel Verantwortung. Es gibt regelmäßige Teamevents. Motivation (von Projektleitern und Hauptbetreuern) ist gut. Man Arbeitet eigentlich immer im Team, kann jeden Kollegen jederzeit fragen stellen und bekommt immer Hilfe.
Das Durchschnittsalter ist recht jung. Ältere Kollegen sind meistens schon viele Jahre bei BSI und betreuen oft die jüngeren (als Projektleiter oder Hauptbetreuer).
Es gibt so gesehen keine Vorgesetzten. Jeder arbeitet in einer Rolle. Mein Hauptbetreuer hat eigentlich immer ein offenes Ohr. Er coached und fördert (aber fordert auch :) )
Die Büros sind darauf ausgelegt, dass man sich schnell wohlfühlt und alles hat, um seine Arbeit sehr gut zu erledigen. Höhenverstellbare Tische, gute Laptops/Monitore, prall gefüllter "Gehirnfutter"-Schrank, Obst, freie Getränke, Grill ...
Die Firma fördert das Netzwerken über alle Standorte hinweg. Die Kommunikation ist direkt und offen.
Es gibt keine Unterschiede zwischen M/W
Es wird auf individuelle Interessen eingegangen und es gibt sehr viele Aufgabenbereiche. Ein Stern Abzug, da bestehendes Framework die Kreativität doch stark einschränken.
Sozial, Fair, nur Kollegen keine Chefs, alle sind sehr kompetent, jeder formt die Firma mit.
Etwas niedriges Einstiegsgehalt
Freundliche fast familiäre Umstände zwischen den Kollegen. Viel Eigenverantwortung und interessante Projekte. Man ist selbst direkt an der Unternehmensentwicklung beteiligt. Keine Hierarchien und viele soziale Zusatzangebote. Hier kann ich mein restliches leben verbringen.
Nette Kollegen, regelmäßige gemeinsame Aktionen und Team Events
Alle Mitarbeiter der Firma die ich kenne leben ihren Job.
Urlaub und freizeit kann jeder Zeit genommen werden in Abstimmung mit den anstehenden wichtigen Terminen des Kunden. Aber Familie oder das Privatleben ist integraler Bestandteil der Arbeitskultur.
Es gibt defakto keinen Aufstieg sondern nur Rollen wechsel. Das Gehalt ist ausschließlich von der erbrachten Leistung abhängig. Es gibt aber viele Förderprogramme zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist eher Durchschnitt aber es gibt viele kostenlose extra Leistungen wie guten Kaffee und snacks aber auch Ausflüge und gelegentliche Events. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Finanzabteilung hat immer ein offenes Ohr.
Es wird Müll Produktion und eine Wegwerfmentalität vermieden. Aber es wird auch nicht extra auf umweltfreundlichkeit geachtet.
Wir sind alle Freunde und können miteinander Bier trinken oder laser tag spielen. Falls es ein Problem gibt kann ich jeden um Hilfe bitten und bekomme diese auch.
Die Einstellungspolitik sorgt meist dafür dass nur junge Leute eingestellt werden. Aber langjährige Kollegen werden genauso gefordert wie junge und profitieren exponentiell mehr von Beteiligungs Möglichkeiten an der Firma.
Es gibt nicht Vorgesetzte, je nach Problemstellung hat aber der eine oder der andere Kollege mehr Erfahrung. Wenn es bei personal Fragen zu Problemen kommt so kann mir dem Projektleier, einem Betreuer oder jemandem von HR gesprochen werden. Projektziele werden gemeinsam mit den Kollegen besprochen und entschieden.
Moderne Räume mit Klimaanlage. Computer sind modern und werden wie alles andere bei Bedarf erneuert.
Mehrere info meetings zur Firmen- und Projektentwicklung im Jahr (alle 1-2 Monate)
Ich habe bei dem weiblichen Kolleginnen bisher keinerlei Benachteiligung erlebt. Männer wie Frauen können Elternzeit nehmen und danach problemlos wieder zurück kehren.
Die Aufgaben können meist selbst gewählt werden und können aus jedem Bereich der Java EE, web entwicklung oder Datenbank Anbindung kommen. Je nach projekt gibt es dabei mehr oder weniger Auswahl.