21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse am Thema!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei Veränderungsprozessen könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, tolle Teams.
Work-Life-Balance
Supervisionen und die Möglichkeit Stunden auf und abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Laufbahn habe ich es bisher nicht erlebt, dass so viel Weiterbildung Schulungen investiert wird
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
regelmäßige Treffen in Teams,Supervisionen.. Themen können immer angesprochen werden, auch mit den vorgesetzten Personen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit mit Menschen in einem jungen Team mit viel Zusammenhalt und freien Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super unter den Mitarbeitenden. Alle verstehen sich sehr gut und fühlen sich im Team wohl. Auch das Verhältnis zu Vorgesetzten ist auf Augenhöhe
Image
wieder top
Work-Life-Balance
Durch eine geregelte Überstundenregelung können fast alle zu 90% pünktlich Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten immer vorhanden (Weiterbildungen werden bis zu 70% gefördert)
Gehalt/Sozialleistungen
TV - L (zusätzlich Weihnachtsgeld)
Kollegenzusammenhalt
Ist super :-)
Umgang mit älteren Kollegen
toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
s.o. - teils schwierig, aber auch sehr zuvorkommend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Lage des Büros - Mitten in Köln Ehrenfeld
Kommunikation
Die Kommunikation des Hauses ist teilweise sehr Schwierig, allerdings werden dadurch auch Fehler verziehen und Missverständnisse nicht als Fehler oder Problem gesehen.
Gleichberechtigung
Thema Diversität wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr wichtiger AG für Gesellschaft und Sichtbarkeit von psychischer Erkrankung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamischer Arbeitgeber für eine der wichtigsten Arbeiten in der Gesellschaft direkt im Zentrum Kölns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit am Menschen macht unfassbar viel Spaß und ist eine sehr wertschätzende und gesehene Arbeit! Zusätzlich bietet der Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr flexible Einsatzbereiche an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die interne Kommunikation und Aufgabenverteilung. Allerdings muss auch hier erwähnt werden, dass das nörgeln auf ganz ganz hohem Niveau ist.
Work-Life-Balance
Es ist fast täglich möglich, pünktlich Feierabend zu machen und die wenigsten haben viele Überstunden...
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu anderen Träger mehr als in Ordnung -- TV L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann jederzeit angeregt werden. Veränderungen gerne gesehen :)
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Zusammenhalt wird in BTZ extrem groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herrscht in der Chef-Etage wenig Kommunikation, jedoch darf immer jedes Thema angesprochen werden!
Arbeitsbedingungen
Top.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich! Seit 2023 Einführung eines Schutzkonzepts zum Schutz aller Menschen gegen sexualisierte Gewalt.
Interessante Aufgaben
Die Begleitung der Menschen stellt eine sehr wichtige und total spannende Aufgabe dar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Respektvolles Miteinander und tolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Menschen macht großen Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Vorliegende Wertschätzung und das Gewähren von Handlungsspielräumen machen die Arbeit attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise die Aufgabenverteilungen und Kommunikationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf der Leitungsebene könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind gegeben, u. a. Urban Sports Mitgliedschaft, begrenzte Überstunden, teilweise Gleitzeit, Arztbesuche sind kein Problem... Aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung ist es im sozialen Bereich zurzeit generell nicht einfach und es gibt mehr zu tun als in der vorgegebenen Arbeitszeit teils machbar.
Karriere/Weiterbildung
Interessen können immer bekundet werden und Bewilligungen werden im Rahmen der finanziellen und zeitlichen Ressourcen bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen greifen sich gegenseitig unter die Arme, starkes Wir-Gefühl und alle sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen können immer geäußert werden ohne dabei auf eine unprofessionelle persönliche Ebene zu rutschen. Manche Vorgehensweisen sind gelegentlich nicht nachvollziehbar und mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Kommunikation
Wünsche, Bedenken, Sorgen, Feedback etc. können offen kommuniziert werden und werden ernst genommen. Die Kommunikationsstruktur, wie Informationen im Unternehmen weitergegeben werden, bedarf noch einer besseren Organisation.
Interessante Aufgaben
Als ArbeitnehmerIn bekommt man viel Vertrauen geschenkt und hat entsprechend Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschlich betrachtet ein Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Retrospektiv: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen konsequenten Neuaufbau befürworten
Image
Früher mal top, zwischendurch schlecht, ich hoffe für die,die es mal mit Herzblut und Engagement aufgebaut haben,dass es eine Zukunft gibt
Work-Life-Balance
Man sollte natürlich möglich viel schaffen aber bitte keine offiziellen Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Wurde sehr selektiv "verteilt"
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht transparent - ich habe weniger bekommen, als ursprünglich vereinbart - meine eigene Schuld,dass ich trotzdem da angefangen habe..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
Da die Teams fortwährend verändert und neu zusammengestellt wurden bröckelte auch der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Dafür müsste es eigentlich null Sterne geben. Vorgesetzte gingen mit Mitarbeiter*innen zum Teil absolut respektlos um - so zumindest habe ich es empfunden. Dass die Vorgesetzten laut wurden,war kein Einzelfall. Eine große Fluktuation der Mitarbeiter*innen war deswegen zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
In der Summe wurde unglaublich viel investiert um nach außen zu wirken, im Inneren war der Stand aber nicht gerade der neueste..bei der Ausstattung kam es auch darauf an, in welcher Ebene man tätig war - der Eindruck entstand zumindest bei mir
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen auf einer Ebene gut, ansonsten herrschte eher ein Befehlston
Gleichberechtigung
Ältere, erfahrene Mitarbeiter* innen oder einfach die, die schon lange da waren wurden zum Teil von heute auf morgen ohne Rücksprache mit anderen Aufgaben betraut, an andere Dienststellen versetzt etc. Ansonsten war die Behandlung alters- und geschlechtsunspezifisch nicht nachvollziehbar schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter anerkennen.
Mehr Wertschätzung, weniger Drohungen.
Mitarbeiter wieder in die Prozesse miteinbeziehen.
Mehr Transparenz über Entwicklungen und Entscheidungen.
Führungskompetente Geschäftsführung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Einschüchterung und übertriebene Kontrolle sind an der Tagesordnung. Wer sich an den BR wendet macht sich bei der Geschäftsführung "unbeliebt" und wird noch mehr unter Druck gesetzt.
Die ständige Unterbesetzung führt zu hohem Arbeitsaufkommen für die einzelnen MA.
Image
Das BTZ war mal als Institution der beruflichen Rehabilitation sehr angesehen, das ist leider nicht mehr der Fall.
Work-Life-Balance
Scheinbar nicht erwünscht.
Aufgrund der hohen Fluktuation und krankheitsbedingten Ausfällen muss jede/r bereit sein, die Arbeit der Kollegen irgendwie noch zu erledigen...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen möglich, nur vereinzelt Supervision. Eine Weiterentwicklung der MA scheint nicht erwünscht zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt&Soziales ist hier kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation aufgrund von Versetzungen und Kündigungen (viele geben schon in der Probezeit auf). Je nach Bereich werden die Teams immer wieder auseinandergerissen, es gibt wenig Zeit für Austausch im Team. Trotzdem halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die Meisten wurden in den letzten 2 Jahren wegversetzt oder sind dauerhaft erkrankt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, respektloses Verhalten, Druck, unangenehme Aufgaben werden nach unten weitergegeben, es wird viel gedroht und zum Denunzieren aufgefordert. Leider keine Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Zugang zu Materialien und funktionierende Technik sind nur in bestimmten Standorten des Unternehmens einfach. Die Beschaffung von notwendigem Arbeitsmaterial ist häufig mit hohen bürokratischen Hürden verbunden. Manchmal ist es einfacher selbst schnell Material zu holen, um seine Arbeit vernünftig erledigen zu können.
Kommunikation
Intransparent, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und auch auf Nachfrage häufig unbegründet.
Gleichberechtigung
Mein ursprüngliches Kommentar musste gestrichen werden, da anwaltlich gegen die Textpassagen vorgegangen wurde. Hier werden alle gleich schlecht behandelt, die sich trauen Kritik zu äußern oder sich nicht angepasst genug zeigen.
Interessante Aufgaben
Zu den wirklich interessanten Aufgaben kommt man in manchen Abteilungen eher nicht. Dokumentation und zusätzliche Verwaltungsaufgaben rauben einem die Zeit für die eigentlich wichtigen und interessanten teilnehmerbezogenen Aufgaben.
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Respektvoller wertschätzender Umgang miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer bei BTZ Jobprofil Köln war ich sehr beeindruckt von der Unterstützung der Firma für die eigenen Mitarbeiter. Bei meinen persönlichen Fragen und Anliegen hatte ich stets kompetente Beratung und mich sehr gut betreut gefühlt. Die Leitung ist immer ansprechbar und die Kommunikation am Arbeitsplatz läuft sehr freundlich und konstruktiv. Die Standorte verfügen über moderne und professionell ausgestattete Arbeitsplätze, die gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Zudem hat man gute Work-Life-Balance und vor allem nette KollegInnen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwanltungstätigkeiten für bestimmten Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemalige Mitarbeiterin JobProfil Unterstützte Beschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Aussage mehr möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den reinen Blick au fProfit ohne dabei das eigentlich Ziel der beruflichen Reha von Menschen im Blick zu haben
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu den Wurzeln der beruflichen Reha von psychisch erkrankten Menschen. Persönliche Zuwendung und Zeit für den einzelnen, weg vom Profit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im damaligen Team war gut, negativen Einfluss hatten immer wieder neue Ansagen und Reglements der obersten Führung , die durch andere, direkt untergebene Mitarbeiter übertragen werden mussten. Es gab keine direkte, ehliche Kommunikation von Oben nach unten.
Image
schlecht mittlerweile
Work-Life-Balance
Bitte was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein fair Kaffee mehr, keine Müllvermeidung.
Karriere/Weiterbildung
Ja Sager willkommen, eigene Meinung nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halten zusammen, die Jungen werden verheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend, unerhrenhaft, schlecht in Bezug auf Fachkräftemangel.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, unehrlich, verleumdend.
Arbeitsbedingungen
Büro Okay, Überstunden gratis gerne gesehen.
Kommunikation
Seitens der obersten Ebene, eher verlogen, verheuchelt oder missverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
war vor 3 Jahren okay, mit altem Tarif bzw. altem Vertrag.
Gleichberechtigung
war immer okay, solange es nur männlich und weiblich gab
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Super Arbeitsatmosphäre - Top AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Diversity Management! 100 Wohlfühlpunkte!!! Das hatte ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber (und ich hatte viele)
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen und Vorgesetzte kommen sich respektvoll und wertschätzend entgegen. Alle sind nachsichtig und freundlich. Jede/r kann seine/ihre Meinung mit einbringen. Es wird viel gelacht- ein vielfältiges und buntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
- Benefits bei Urbansport.
- es gibt Gleitarbeitszeiten und man kann jederzeit außerordentliche private Termine in Absprache mit der Teamleitung/ Abteilungsleitung die Arbeit pausieren und den Termin wahrnehmen
- der AG sorgt dafür, dass man auf sich selbst aufpasst indem nur 5 Überstunden im Monat geamacht werden.
- es wird darauf geachtet, dass Urlaubstage auch genutzt werden
- durch den kollegialen Austausch nimmt man die Arbeit auch nicht mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
wird begrüßt
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher KollegInnenzusammenhalt. Starkes Teamgefühl. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an alle KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Im Großen und Ganzen könnten die Entscheidungsgründe transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Wir entwickeln uns. Besser geht natürlich immer. Die Firma befindet sich nicht im Silicon Valley, daher sollte man keine Hightech Geräte erwarten. Für den Arbeitsalltag ist es ausreichend.
Kommunikation
Probleme können offen disskutiert werden, auf allen Ebenen. Wünsche werden gehört und im Rahmen des Möglichen erfüllt. Die Vorraussetzung hierfür ist, dass man Probleme und Wünsche auch anspricht, mitdenkt, lösungsorientierte Vorschläge macht und nicht in sich hineinfrisst.
Sprechenden Menschen kann geholfen werden :)
Interessante Aufgaben
facettenreiche Arbeit. Man hat die Möglichkeit sich stetig frei zu entfalten und mit dem Unternehmen zu wachsen. Kreative Ideen werden begrüßt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber auch gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles war, zumindest zu meiner Zeit, unerträglich!
Verbesserungsvorschläge
GF entlassen - ist passiert! Die von ihm installierte Leitungsebene ist aber immer noch da und lässt die Erinnerung an die Vergangenheit hoch leben!
Leitungsebene ersetzen! Jetzt!
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit hat das BTZ Köln einen Fachanwalt beauftragt, der gegen alle schlechten kununu Bewertungen vorgeht. Der kununu score lag vorher bei 1,7. Ich musste meine Bewertung bereits diverse Male raus nehmen. Es werden immer neue Punkte kritisiert, die man beweisen soll. Das passiert in der Salami Taktik, in der Hoffnung, dass man irgendwann keine Lust mehr hat, die eigene Bewertung umzuschreiben.
Image
In wenigen Jahren bis Ende 2021 unter dem zuständigen GF völlig ruiniert!
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen nicht möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ausreichend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein???
Das Gegenteil wurde gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Unter dem dauerhaften Druck hat auch dieser gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte oftmals den Eindruck, dass man ältere Kollegen gerne loswerden wollte!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war in der Vergangenheit ausschlaggebend für die fürchterliche Arbeitsatmosphäre! Die vom ehemaligen GF installierten Vorgesetzten, die nach unfreiwilligem Abgang des GF immer noch da sind, haben oft fachlich keine Qualifikation, eine unterirdische Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Schlimme Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Kommunikation gab es nicht, Kritik war immer unerwünscht und wurde sofort sanktioniert!!!!
Gleichberechtigung
Nicht gegeben! Oder doch....alle wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine!
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird btz köln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden btz köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich btz köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.