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BUHLMANN 
Rohr-Fittings-Stahlhandel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Da ist noch viel Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel GmbH + Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Vorgesetzte, mein Team, der Umgang unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung, obwohl so präsentiert- Leistungsgerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, Mitarbeiter mit einbeziehen, weniger Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Kommunikation

Es wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Vieles wird zu lange unter Verschluss gehalten oder lächerlich kompliziert gemacht - Bürokratie

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Work-Life-Balance

Es wird noch zu wenig angeboten und wenn auch sehr bürokratisch

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist klasse

Gleichberechtigung

Keine Frau in einer Führungsposition

Arbeitsbedingungen

Eingeschränkte Gleitzeitordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Autos bei Führungskräften. .kein Firmenticket

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger Gehalt als bei anderen, keine Leistungsgerechte Bezahlung, man muss betteln

Image

Es wird auf die Unternehmenskultur als Familienbetrieb wert gelegt, jedoch nur nach außen

Karriere/Weiterbildung

Seltene Weiterbildungen


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BUHLMANN GRUPPEHR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und dass Sie sich im Kollegium eigentlich ganz wohlfühlen.

Wir versuchen uns ständig zu verbessern und nehmen Ihre Anregungen daher gerne an. Leider haben sich in Ihre Bewertung jedoch ein paar Angaben geschlichen, die wir korrigieren möchten. Wir haben beispielsweise Frauen in Führungspositionen, wie Sie selbst auch geschrieben haben. Außerdem kommunizieren wir sobald wie möglich wichtige interne News im Intranet oder auch direkt per Mail. Für ausführlichere Informationen nutzen wir unser Mitarbeitendenmagazin. Schade, dass Sie unsere familiäre Unternehmenskultur nicht wahrnehmen: Hier gab es in der Vergangenheit jedoch zahlreiche Maßnahmen oder Events wie beispielsweise den deutschlandweiten Family Day in einem Freizeitpark mit allen Mitarbeitenden und deren Familien.

Falls Sie weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, kontaktieren Sie uns gern!

Ihre Abteilung Human Resources

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