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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die es einem ermöglicht persönlich zu wachsen. Hier wird man menschlich und auch fachlich geschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets offene und transparente Kommunikation auf allen Führungsebenen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber genau das ist der Schlüssel für neue Lösungsansätze. Am Ende des Tages weiß man, dass man sich menschlich und auch fachlich auf die Kollegen in- und auch außerhalb der eigenen Abteilung verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super flexibles Gleitzeitsystem und Home Office ermöglichen die Vereinbarkeit und Privat- und Berufsleben. Private Termine können nach Rücksprache mit dem Team jederzeit wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wusste, dass ich jederzeit offen mit meinen Führungskräften sprechen konnte, über berufliche und auch private Belange. Auch in stressigen Situationen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist jeder Tag anders. Wer die Herausforderung und Abwechslung liebt ist hier genau richtig.

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