Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
278 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verdienen kannst.
Immobilienbewirtschafter:in
Ø 49.800 € brutto/Jahr 46 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 48.900 € brutto/Jahr 41 Gehaltsangaben
Immobilienmakler:in
Ø 43.100 € brutto/Jahr 29 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Bauprojektleiter:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Förster:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 68.500 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 60.800 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Bauingenieur:in
Ø 60.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Ø 36.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 72.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Hausmeister:in
Ø 39.300 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 47.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 84.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 62.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Führungskraft
Ø 74.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 39.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Facility Manager
Ø 47.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 60.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Jurist:in
Ø 84.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Gehälter bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Immobilienbewirtschafter:in | Bonn | 49.800 € |
| Sachbearbeiter:in | Bonn | 48.900 € |
| Immobilienmakler:in | Bonn | 43.100 € |
| Bauprojektleiter:in | Bonn | 55.000 € |
| Förster:in | Bonn | 49.200 € |
| Projektmanager:in | Bonn | 68.500 € |
| Operations Manager:in | Bonn | 60.800 € |
| Bauingenieur:in | Bonn | 60.700 € |
| Bürokauffrau / Bürokaufmann | Bonn | 36.700 € |
| Business Unit Manager:in | Bonn | 72.400 € |
| Hausmeister:in | Bonn | 39.300 € |
| Sachbearbeiter:in Personal | Bonn | 47.500 € |
| Abteilungsleiter:in | Bonn | 84.600 € |
| Teamleiter:in | Bonn | 62.400 € |
| Führungskraft | Bonn | 74.500 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Bonn | 39.400 € |
| Facility Manager | Bonn | 47.100 € |
| HR-Manager:in | Bonn | 54.100 € |
| Ingenieur:in | Bonn | 60.500 € |
| Jurist:in | Bonn | 84.800 € |
Es gibt Potenzial zur Verbesserung. Zusätzliche Sozialleistungen wie Zusatzversicherungen zur Absicherung könnten angeboten werden, um die Attraktivität des Gesamtpakets zu steigern. Außerdem könnte die Anrechnung von Berufsjahren und stufenweise Höhergruppierungen die Gehalts- und Sozialleistungspakete aufwerten. Eine Möglichkeit, die Attraktivität der Arbeitsplätze zu steigern und vorhandene Beschäftigte/Beamte weiterzuentwickeln, besteht darin, ihre Aufgabenbereiche zu erweitern. Dies könnte durch die Einführung von Jobrotation oder Jobenrichment erreicht werden. Jobrotation beinhaltet die Rotation von Beschäftigten/Beamten durch verschiedene Aufgabenbereiche oder Abteilungen, während Jobenrichment die Erweiterung der Aufgaben einesBeschäftigten/Beamten um zusätzliche Verantwortlichkeiten und Herausforderungen innerhalb ihres bestehenden Aufgabenbereichs beinhaltet.
Durch die Erweiterung der Aufgabenbereiche der jetzigen Beschäftigten/ könnten sie neue Fähigkeiten entwickeln, ihr Fachwissen vertiefen und sich persönlich weiterentwickeln. Dies könnte nicht nur ihre berufliche Entwicklung fördern, sondern auch ihre Motivation steigern und sie langfristig an die Anstalt binden.