Bundesinnungsverband 

für 

Orthopädie-Technik

Gehalt

Mein Gehalt lag deutlich unter Tarif. Es gibt keine Benefits oder Kooperationen mit z.B. Fitnessstudios.

Wer mehr Geld möchte, muss fragen. Wer sich nicht traut, hat Pech. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die finanzielle Unterstützung der VL gehört heute überall dazu, ein Fahrkostenzuschuss ebenfalls, daher sind die beiden Punkte für mich keine besondere Leistungen. Für die Altersversorgung gibt es keine Angebote. Laut Flurfunk soll es jedoch recht unterschiedliche Angebote für die Mitarbeiter geben.

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Alle Angestellten erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe eines Monatstickets im Abo sowie vermögenswirksame Leistungen im kleinen Umfang. Die Konditionen bei Dienstreisen (Unterbringung und Aufwendungsvergütung) sind überdurchschnittlich. Ein Obstkorb steht zur Verfügung. 30 Tage Urlaub, zzgl. Heiligabend und Silvester. Arbeit im Homeoffice auf Vertrauensbasis.
Es gibt einen Teamtag im Jahr, der großes Engagement der Organisator:innen voraussetzt, sowie eine Weihnachtsfeier.

Mein Gehalt lag unter Tarif, allerdings war mein Job beim besten Willen keine höhere Mathematik. Einen Fahrtkostenzuschuss habe ich erhalten. Einmal pro Woche wurde Bio-Obst geliefert und ich konnte täglich an einem 15-minütigen Kurs für Bürogymnastik teilnehmen.

Weihnachts-/Urlaubsgeld habe ich nicht bekommen. Sonstige Benefits wie Tankgutscheine, Partnerangebote, Kitazuschuss gab es auch nicht, ebenso wenig wie eine Kaffee-/Wasser Flat, was ich als vorsintflutlich empfand.

Stattdessen wurden Jobtitel wie Referent bzw. PV quasi inflationär vergeben, quasi jeder oder jede ist Leitung von irgendwas, und wenn von sich selbst.

Gehälter werden pünktlich und meistens korrekt gezahlt. Gehälter unter dem marktüblichen Durchschnitt. Äußerst geringe VL und kleiner Zuschuss zu den Fahrtkosten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht vom AG gezahlt; stattdessen hält der AG einen Teil des Gehalts zurück, dessen Ausbezahlung der Arbeitnehmer zweimal im Jahr verlangen kann. Keine betrieblich Altersvorsorge u. ä. Mitarbeiter/innen, die auf Messen arbeiten, erhalten einen kleinen Bonus.