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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung - herablassende Fragen zur vorherigen Tätigkeit sowie keine Rückmeldung nach dem Gespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent Veranstaltungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absagen verschicken wäre ein Anfang. Eine Rückmeldung wäre zumindest wertschätzend. Ich erfuhr von der Besetzung der Stelle auf der Webseite der Stiftung mit Foto des neuen Mitarbeiters. Eine Unverschämtheit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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