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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von allem zu wenig

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, mehr Feedback, Gespräche auf Augenhöhe, Positionen für Leitungen sollten nur von Personen besetzt werden die Expert*innen in den Bereichen sind, Hierarchien abschaffen bzw. schmälern, schätzen was Mitarbeiter*innen tun, Arbeitsaufträge besser koordinieren, transparenter arbeiten und bezahlen, mehr für die Mitarbeiter*innen organisieren damit sich die Teams stärken, bessere Aussichten auf Aufstiege ohne Diplomatenkarriere

Image

Halb halb. Man hält aber einseitig mehr vom Ministerium als es dann tatsächlich ist

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung obwohl gewünscht, durch Freunderlwirtschaft wurde jemand beschafft der Inkompetenz gezeigt hat und nur engagiert wurde weil er das Kabinett kennt

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Karriere, welches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Produktion von Goodies die dann weggeschmissen werden, jede*r druckt alles (!) aus, bei jedem Druck geht ein eigener Zettel mit dem Namen der Person mit

Umgang mit älteren Kollegen

Strenge Hierarchien, als junge Person wird man wenig bis gar nicht ernst genommen, alle Menschen werden in Kategorien geteilt und auch so behandelt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, willkürlich, verständnislos, keine Feedbacks, keine One-to-One Gespräche, keine Möglichkeiten eines normalen Gesprächs auf Augenhöhe, versprochene Gehaltserhöhung nicht eingehalten dafür monatelang angekündigt damit man bleibt. Leider auch keine Kompetenz in dem Bereich in dem sie Vorgesetzte sind.

Arbeitsbedingungen

Dunkles, dreckiges Büro


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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