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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hauptsächlich klassische Personalerfragen, nichts inhaltliches

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- zuverlässiger auf Emails und Rückfragen der Bewerber antworten
- Weblink und Bestätigung des Interviews nicht erst einen Tag vorm Interview senden
- Gehalt in der Stellenanzeige angeben

Bewerbungsfragen

  • Was gefällt Ihnen an ihrem aktuellen Job am meisten?
  • Warum möchten Sie ihre Stelle wechseln?
  • Welches Projekt würde Sie am meisten interessieren?
  • Wie müsste die Stelle sein, damit sie sich wohlfühlen, bzw. nicht wohlfühlen?
  • Worauf könnte sich unser Team am meisten und am wenigsten freuen, wenn sie ins Team kommen würden?
  • Welche Tätigkeit hat Ihnen in ihren bisherigen Projekten am meisten und was hat Ihnen weniger gefallen?
  • Was ist eine Herausforderung in ihrem aktuellen Projekt?
  • Was würden Sie im Hinblick auf ihren CV nach dem Abitur anders machen?
  • Gehaltsvorstellung (in Anlehnung an TVÖD)
  • Haben Sie Fragen an uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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