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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde das ich zu wenig verdiene. Leider kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen . Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen .

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt . kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KellerPeople & Culture Team

Liebe*r Kollege*Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsbedingungen ebenso wie Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen bei uns sehr positiv empfindest. Auch die Bereiche Arbeitsatmosphäre, Aufgabenfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen dich bei uns zu überzeugen. In der Kommunikation und der Work-Life-Balance haben wir deiner Ansicht nach noch Potential. Je nach Aufgabenbereich können wir hier schon sehr flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, die hier jedem Mitarbeiter viel Freiraum lassen. Im Kundenservice jedoch, wo wir an feste Zeiten in Bezug der Erreichbarkeit gebunden sind, ist das nur bedingt möglich. Auch im Lager haben wir feste Arbeitszeiten, an die wir uns halten müssen. Mit dem Verhalten deines Vorgesetzten scheinst du nicht zufrieden zu sein. Hier wünschen wir uns einen Austausch mit dir, damit wir die konkreten Themen kennen. Den Wunsch nach mehr Gehalt gibt es grundsätzlich immer. Wir zahlen kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, das ist richtig. Dafür bieten wir eine hohe Anzahl an Urlaubstagen und eine Menge an Mitarbeiter-Benefits, die ein interessantes Paket bei uns abrunden.
Sprich uns gerne an und lass uns in den Austausch gehen.
Wir freuen uns, dass du da bist.
Viele Grüße, dein
People & Culture Team

Keine Empfehlung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung fehlt in jeglicher Hinsicht.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung gegenüber Kollegen/Kolleginnen, die einfach lange dabei sind und ein weites Wissen haben
- entweder Fürhungskräfte einsetzen, die das Aufgabengebiet kennen oder sie entsprechend schulen und nicht andere die Arbeit überlassen
- einfach mal dankbarer sein für die Arbeit, die geleistet wird

Arbeitsatmosphäre

War in jedem Team anders und immer davon abhängig, welche Kollegen da waren.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten haben einiges erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man anmerkt, dass man sich weiterentwickeln möchte oder Interesse an offenen Stellen hat, wird dies nicht weitergetragen und es wird null darauf eingegangen. Ich hatte nur die "Pflichtschulungen" aber nichts, was mich persönlich gefördert hat.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen, mit den man sich super verstanden hat, war der Zusammenhalt natürlich immer da. Manche Kollegen hat man nie kennenglent, da man sie nie sah.

Vorgesetztenverhalten

Mein/e Vorgsetzte/r hat für mich nichts mit einem/r Vorgsetzten/r zu ntun. Viel zu wenig Fachwissen, was andere aus der Abteilung ausgleichen musste, keine Präsenz und Augenverschließen bei Problemen. Auch wurde sich nicht für das Team oder einzelnen Personen aus dem Team eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Das erste Erscheinungsbild ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation dauerte immer sehr lange. Man kam mit einem Anliegen selten weiter und Probleme wurde nicht richtig ernst genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nicht nach seiner Arbeit oder sein Wissen bezahlt. Neue Kollegen haben teilweise das Gleiche oder mehr verdient, als Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind und deutlich höheres Fachwissen haben.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung fand da keineswegs statt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit in meinem Bereich war sehr eintönig.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KellerPeople & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kollege*Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Wir freuen uns, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten und auch den Kollegenzusammenhalt bei uns sehr positiv bewertest. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Du in den anderen Bereichen nicht zufrieden warst und Du persönlich keine Wertschätzung erfahren hast. Wertschätzung nimmt jeder von uns anders war und nicht für jeden kann man diese gleich ausdrücken. Um so wichtiger ist es, darüber zu sprechen. Wir können nur daran arbeiten, wenn wir die Themen kennen und einen konstruktiver Austausch zulassen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Zudem arbeiten wir stetig daran, für alle bei uns, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls du noch Interesse an einem Gespräch hast, melde Dich gern bei uns.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute,
viele Grüße

Naja...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume, die Aufenthaltsräume, sehr modern, mit Stil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir hat das menschliche gefehlt. Die Gleichberechtigung und die Anerkennung. Es wurden Probleme in den Teams nicht erkannt und nicht besprochen. Der Verdienst war auch sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und gerechtere Bezahlung.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Grenze

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte und Vorgesetzte...Teamleader sollten Schulungen besuchen, wo sie geschult werden ein Team zu führen. Wichtig wäre auch das soziale, das menschliche. Die Fähigkeit ein Team zu führen, wurde leider, meiner Meinung nach von der Geschäftsführung nicht optimal ausgewählt. Es kann nur gut, effektiv und erfolgreich gearbeitet werden, wenn das Team " stimmt".

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Räumlichkeiten, nach außen " hui"...

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KellerPeople & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kollege*Kollegin,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es freut uns, dass wir Dich in den Kategorien Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir bedauern jedoch, dass Du in den anderen Bereichen nicht zufrieden warst. Hierzu wäre ein konstruktiver Austausch sicher zielführend gewesen und wir hätten gemeinsam Lösungen finden können. Kommunikation lebt ja immer von beiden Seiten und oft braucht es Feedback, um auch Verständnis für andere Perspektiven zu entwickeln. Uns ist es sehr wichtig, unseren Mitarbeiter*innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Falls du noch Interesse an einem Gespräch hast, melde dich gern bei uns.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße

Stillstand

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Verbesserungsvorschläge

Echte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung für sich

Karriere/Weiterbildung

Stillstand

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Fortschritt (Inflationsausgleich Fremdwort; staatl. Erleichterung f.Firmen in Zusammenhang mit Corona nirgendwo angekommen)

Kommunikation

Pseudokommunikation

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KellerPeople & Culture Team

Liebe*r Kollege*Kollegin,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir gehen davon aus, dass du noch bei uns bist und hoffen auch sehr, dass das so bleibt.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen und wir bedauern, dass es aktuell einige Themen gibt, die dich nicht zufrieden stellen. Die Situation kann sich nur verändern, wenn wir offen und konstruktiv darüber sprechen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Auch wir als Arbeitgeber sind nicht perfekt und müssen uns stetig weiterentwickeln. Dafür brauchen wir dein Feedback, um deine Perspektive im Detail zu verstehen und die Rahmenbedingungen für dich und auch andere Kollegen*innen zu verbessern. Hierzu ist Kommunikation von allen Seiten notwendig.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir.

Viele Grüße

Insgesamt OK

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bunzl Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Räume/Ausstattung
- digitale Arbeitsweise
- kostenfreie Getränke
- motivierte Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- niedrige Gehälter
- schlechtes soziales Verhalten von Mitarbeitern wird toleriert/ignoriert

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehälter
- Für bessere Stimmung und Erhalt der mentalen Gesundheit sorgen
- von intriganten Mitarbeiter*innen trennen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. Atmosphäre im Kundenservice ist im Durchschnitt mittelmäßig bis schlecht(niedrige Gehälter). Die Management Ebene ist meist gut gelaunt.

Image

Gutes Marketing.

Work-Life-Balance

Größtenteils flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gefördert werden möchte, wird man es meist im Rahmen der Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrige Gehälter, außer im oberen Management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es werden Wegwerfprodukte vertrieben… ansonsten wird Ressourcenschonend und digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Von gutem Zusammenhalt bis Ellbogenmentalität alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Mittelmäßig bis gut. Unerfahren Team Leads sollten geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume, gute Küchenausstattung mit Kaffee, gekühlten Getränken, Sojamilch,….

Kommunikation

Hat sich seit der neuen Geschäftsführung und Übernahme durch den Konzern Bunzl plc verbessert. Luft nach oben ist immer.

Gleichberechtigung

Gefühlt 80% Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich nach wie vor im Wandel (Digitalisierungsprozesse, New Work,…). Für moderne wissbegierige Menschen sicher spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KellerPeople & Culture Team

Liebe*r Kollege*Kollegin,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Es freut uns sehr, dass wir dich in vielen Kategorien als Arbeitgeber überzeugen können. Besonders freut es uns zu lesen, dass du vor allem die Arbeitsbedingungen, Kommunikation und das Aufgabenfeld positiv hervorhebst. Auch bei der Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen wir als BUNZL Healthcare schon auf einem guten Weg zu sein. Der Entwicklung und Verbesserung deiner angemerkten Bereiche nehmen wir uns an und werden weiter daran arbeiten, uns auch hier noch besser aufzustellen.
Vielen Dank für dein Feedback und eine hoffentlich noch lange Zusammenarbeit.
Komm bei Fragen auch gern direkt auf uns zu,
viele Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bunzl Healthcare durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Bunzl Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bunzl Healthcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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