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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlimmstes Betriebsklima überhaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unklar, wer eigentlich der Betriebsleiter ist. Offenbar klappt der Übergang nicht so wie es wünschenswert wäre
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich etwas raten darf, macht die Apotheke zu. Der Ruf ist ruiniert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unterirdisch und alles andere als Zeitgemäß. Die Apotheke ist sehr stark renovierungsbedürftig und aus dem vergangenem Jahrhundert. Der Fußboden ist kaputt, Wolle quillt aus den Wänden, Dreck und Krempel in allen Ecken. Der Aufenthaltsraum wurde als Raucherlounge umfunktioniert, für das Personal gibt es keinen. Wenn man etwas essen möchte dann bitte am Arbeitsplatz. Der Hund läuft durch die Apotheke, es mieft nach kaltem Zirarrenqualm. Kommentare zu eventuellen Verbesserungen in Betriebsabläufen sind unerwünscht und werden mit Kündigung quittiert. Die Apotheke wird ihrem Ruf mehr als gerecht. Wer einen Job hat, niemals Egeling-Apo. Wer keinen hat, es gibt überall bessere Arbeitsstätten. Man kann nur davor warnen. Die Bewertungen bei Google aus Kundensicht spiegeln das Betriebsklima wieder (sieht man von ein paar offensichtlichen Fake-Kommentaren ab). Der Ton gegenüber manchen Kunden ist schon grenzwertig frech,der ist ebenso wenig König wie die Mitarbeiter.
Da will man nicht sein
Image
Die Apotheke hat im Umkreis einen mieserablen Ruf, der bezieht sich leider inzwischen auch auf die übernommenen Apotheken Hindenburgdamm und Bremerhavener Heerstrasse. Inwieweit das Arbeitsklima durch die Übernahme dort auch in den Keller rutschen wird bleibt anzuwarten.
Work-Life-Balance
gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
kommt nicht zum Tragen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif + einen kleinen Löffel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das hat keiner.
Kollegenzusammenhalt
gibts nicht. Wird auch nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
...ich bin mit mehr als 30 Berufsjahren kein Novize und erfahren in meinem Job. Das will man aber dort nicht. Es wird regiert, der Mitarbeiter läuft.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter hat funktional zu sein. Interesse an der Person existiert nicht. Die Weisungen der Apotheker sind ungefragt zu 100% umzusetzten. Das ist soweit o.k wie das Arbeitsrecht es zulässt. Auf einen rauchfreien Arbeitsplatz z.B. muss man hier verzichten. Fenster stehen z.B. im Winter offen, damit Zigarre geraucht werden kann. Für Nichtraucher eine Zumutung um bezeichnend für die Respektlosigkeit des Umgangs miteinander und des Umgangs Vorgesetzter gegenüber Mirarbeitern. Die Bretriebsleitung wohnt über der Apotheke, kommt aber zum qualmen nach unten.
Arbeitsbedingungen
sind eine Zumutung
Kommunikation
Eisiges Schweigen unter den Kollegen. Interesse für die Kollegen=0
Einarbeiten=0. Man muss sich notwendige informationen selbst irgendwo ziehen. Zeigen und erklären ist nicht. Einfachste Dinge, z.B. welche Tastenfolge am Telefon für den Türöffner sagt einem niemand freiwillig, man muss um derart banale Infos betteln.
Gleichberechtigung
Hirachie wie im Feudalismus
Interessante Aufgaben
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