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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyIst auf mich eingegangen, auf jeden Wunsch (und ich bin ein sehr anstrengender Angestellter) aber: "Ist ist nicht alles "F ett " was glänzt": Wenn du Toiletten reinigen musst, dann musst du Toiletten reinigen. Und Call-Center-Verkauf bleibt Call-Center-Verkauf. Das muss man einfach nur akzeptieren.
Die Anfahrt. Das es genung Möglichkeiten für die Mittagspause gibt.
Zentral gelegen (HBF München)
Den Umgang mit Chefs und Kollegen, die ehrliche, wenn auch auf Dauer repetitive Arbeit (TROTZ des schlechten Rufs von Callcentern im Allgemeinen), dass INKLUSION und GLEICHBERECHTIGUNG nicht nur propagiert, sondern auch gelebt wird, großes Lob an dieser Stelle.
Die offene und transperente Kommunikation. Man darf alle Themen ansprechen und auch kritische Stimmen werden ernstgenommen.
Einer der Chefs war sehr "Touchy". Starkes körperbetontes Verhalten, also jemand, der häufig Körperkontakt sucht. Finde das geht nicht klar! Leider anscheinend nicht der erste Fall. Oft wird mit anderen Mitarbeitern verglichen wenn es um den Erfolg geht. (Verkauf)
da war was... aber ich weiß nicht mehr, ob das mehr von mir kam. Ich wahr über den Job selbst frustiert. Aber die Jungs vor Ort waren wirklich in Ordnung (zwei Bosse)
Die Bezahlung eindeutig.
Kaffee und Softdrinks sind nicht kostenfrei.
Wirklich schlecht war nix, nur minimale Verbesserungsvorschläge :)
Besser Gehälter für Angestellte! Weihnachtsgeld. Oder in schwierigen Zeiten eine Anpassung. Gute Mitarbeiter sollen mehr belohnt werden. Wenn man schon einen Wettbewerb unter den Mitarbeitern aufsetzt. Quasi, er hat schon 3 verkäufe und du noch keinen was ist da los.
Zu lange her... wollte nach zwei Jahren einfach noch einmal sagen, dass die damals fair waren. Und, weil ich eben nicht aktiv bei denen arbeite und somit etwas Authentizität erzeugen möchte
Hier gibt es einiges was nach "Verbesserung" schreit!
Wie gesagt, vielleicht etwas zum Mülltrennen einrichten und bessere Headsets besorgen.
Beteiligung an den Internetkosten für die Heimarbeit
Der am besten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegen aller Altersgruppen aber auch Kollegen mit Behinderung wurden inkludiert behandelt.
Die Kollegen sind zwischen 18 und 69 und fast jeder ist gut drauf.
Während der Coronazeit achten wir natürlich auf die älteren, wenn sie nicht gerade im Home Office sitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sowas wird hier nicht geboten.
Sowas gibt es hier nicht.
Es gibt keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Welche Karriere kann ein CallCenter überhaupt anbieten, gerade eines welches sich auf B2B Outbound spezialisiert hat? Ebenso Weiterbildung? Einzig wenn es um die Produkte geht die angeboten werden, da ist man jederzeit bemüht einen auf dem Laufenden zu halten.
