11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BVB.net
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn Umgang mit Schwerbehinderten Mitarbeiter so wie mir und uns unsere Rechte Respektiert
Verbesserungsvorschläge
Zu Vieles
Arbeitsatmosphäre
Mir geht es nicht so gut in dem Betrieb
Image
War früher besser so wie ich es mitbekommen habe lacht man über die Firma
Work-Life-Balance
Ich bin 50% Schwerbehindert und muss etliche Überstunden leisten und wenn ich mich beschwere weil es mein gutes Recht ist dann hat man mir schon mit einem Aufhebungsvertrag gedroht also ich würde diese Firma keinem Schwerbehinderten empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich man wird eingestellt und wird dann auf eine Abteilung gesetzt meistens ist es die BVG und man kann dann nur sehr schwer wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht wirklich gut für diese Verantwortung und dem Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Viel unötiges pendeln in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht wie die Behandlung von den älteren ist aber gegen über mir mit meiner Scherbehinderung nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut man ist denen egal
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich gut man ist immer im ungewissen man hat einen Arbeitsplan auf denn man sich nicht verlassen kann darf den der wird ständig verändert auch mehrmals am Tag auch wird man am Samstag um 22:00 Kontaktiert dann kommt eine Email von der Firma das der Montag Dienst gecancelt wird und man bekommt dann einen anderen Dienst mit einem späteren Feierabend obwohl man sich auf den Dienst verlassen hat und etwas für sich nach dem Feierabend etwas geplant hat was dann leider nicht mehr geht
Kommunikation
Leider hören die Vorgesetzten nicht zu und entscheiden oftmals gegen meine rechte als Schwerbehinderten
Gleichberechtigung
Nicht wirklich weil die Vorgesetzten unter uns Fahrern ihre Lieblinge haben und die werden beforzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich aber dafür viel Stress
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Kununu schafft mich hier raus
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitszeiten
Also nur für 300€ solange arbeiten macht kein Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toxische Arbeitskultur und unfähige Geschäftsleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles! Sich vielleicht mal die oben genannte Punkte durchlesen und nicht glauben man sie die Nr. 1 am Markt. Das ist leider nicht mehr so! Über einen grundlegenden Strukturwandel nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Feedback erfolgt äußerst selten. Einmal im Jahr zum Pflichtgespräch! Dort werden dann auch alte Kamellen ganz gerne wieder ausgegraben um den Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Übt man Kritik wird man nur mit billigen Ausreden abgespeist.
Image
Image ist noch viel zu gut. Bei den Kunden sehr beliebt. Viele auch wieder verloren durch Personalmangel und fehlende Qualitätssicherung. Kundenkritik wird meistens mit Gutscheinen abgebügelt.
Work-Life-Balance
What the Fu** ist das eigentlich??? Gibt es nicht! Eher eine Work-Work-Balance. Indirekt wird Dir der Eindruck vermittelt am besten gar nicht in den Urlaub zu gehen. Man muss sich seine "Freizeit" quasi erkämpfen.
Brot und Spiele im alten Rom wären genau das Richtige!
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Fremdwort: Weiterbildung?! Klar, wenn Du sie selbst bezahlst dann sehr gerne und jederzeit aber bitte nicht auf Firmenkosten. Erwarte nach einer Weiterbildung auch keine Gehaltserhöhung!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Du eh zuviel Geld hast, dass bist Du hier richtig!
Mal ehrlich: Grundgehalt war gerade einmal Mindestlohn. Selbst nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht maßgeblich verbessert. Hinsichtlich Inflation etc. werden sich überhaupt keine Gedanken gemacht.
Motto: Wenn's der Firma schlecht geht, muss es den Mitarbeitern genauso gehen. Keine gesamtheitliche Gehaltskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. Bustourismus ist grundsätzlich klimaschonend, keine Frage. Papierverbrauch innerhalb der Firma enorm hoch. Kataloge werden gedruckt und auch leider ganz viele wieder weggeschmissen. Hier muss definitiv am Umweltbewusstsein gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Jain. Ausnahmen bestätigen die Regel. Wobei man anmerken muss, dass ein "Zusammenhalt" seitens der Geschäftsführung eher unerwünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Lange Du dort arbeitest: Du bist und bleibst ein Mitarbeiter! In den Augen der Geschäftsleitung also jemand der für seine Arbeit bezahlt wird und das muss reichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Wobei man da ein wenig differenzieren muss. Die Geschäftsleitung bei BVB.net: nicht Kritikfähig, trotz fehlendem Personal werden Leute entlassen die unbequem sind -> absolut unverständlich!
Sehr eingebildet, wobei ich mich immer gefragt habe auf was eigentlich?
Geschäftsleitung bei BVB-Touristik: In erster Linie nett aber spielt gerne falsche Spielchen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und selbst sehr wenig, bis keine Ahnung von der Branche. in diesem Unternehmen haust ein schon fast organisiertes Denunziantentum. Kein Durchsetzungsvermögen bei der Hauptgeschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Ich komm mit klar, muss man halt nur wissen. Büroeinrichtung (bis auf Stühle und PCs) von anno dazumal. Das einzig neue ist die Klimaanlage.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten aber ohne Struktur und Sinn! Man verbringt lieber 2 Stunden mit sinnlosen Argumenten und bespricht nächste Woche dann wieder das Gleiche - ohne Erfolg! Aber immerhin: Man spricht!
Gleichberechtigung
Eher nicht so ihr Ding. Keine gleichen Gehälter (Bei gleichem Arbeitsaufwand). Jeder wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive ist tatsächlich die eigentliche Arbeit. Wer etwas kreativ und gewillt ist kann hier verschiedene Aufgaben erledigen. Die Arbeit an sich hat mir immer Spaß gemacht ABER: Keine richtigen Einweisungen fast alles muss man sich selbst beibringen und es wird auch nicht gefragt sondern von Dir erwartet, dass Du das machst.
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Das beste vom schlechten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Von Kunden geliebt, von Mitarbeitern meistens nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach 7 Jahren, habe ich keine weiterführende Berufsbildung genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welchem Alter, geschont wird man nur, wenn man wirklich am Ende ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Schichten und Arbeitszeiten besser einteilen Gehalt aufstocken
Arbeitsatmosphäre
schlecht geteilte Dienste Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Image
Viele unzufriedene kollegen
Work-Life-Balance
Schichten werden so eingeteilt das Mann letzten Tag vor frei spät bis abends Arbeiten muss dann die Tage frei hat und dann kriegt Mann natürlich Frühschicht ganz früh wieder zur Arbeit muss Freizeit Sport etc keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeite viel kriege viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren alte Busse linie
Umgang mit älteren Kollegen
Übergangsweise hier
Vorgesetztenverhalten
Interessiert niemanden tuen nur das was den passt haben immer eine Ausrede parat
Interessante Aufgaben
immer das selbe
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Firma kann nichts besser machen da der Berliner Senat durch kompletten Wahnsinn den Verkehr lahm legt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gesteht ein das ihm die hände gebunden sind und versucht die lage zu beruhigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich beim Senat nicht durch obwohl er durchaus dazu im Stande wäre
Verbesserungsvorschläge
Beim Senat sich durch setzen! Mal so richtig zeigen was passiert wenn weiter so viel Unsinn gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Stau
Image
Stau
Work-Life-Balance
Stress
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stau
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist halt so
Arbeitsbedingungen
Stau
Kommunikation
Informationen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gleich
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Eine Firma die die angestellte ausnutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was eigentlich eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man was vereinbart und die dann einfach was anderes machen die 320stunden im Monat
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an Verträge halten und wenn man einen Monatas Plan aufstellt dann sich auch danach sich Richten und es ist eine frescheit das man 13 Stunden Tage hat
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht Seins
Nach 13 Stunden Dienste hat man auch keine Lust mehr
Image
.....
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht alles
Für die Firma und dann lange nichts
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei der BVB am besten gleich vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Busfahrer 10.30 euro die Stunde
Sagte alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht man schickt kappute Busse raus
Die bis zu 10liter mehr Verbrauchen als ganzes Busse
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ja aber nur die
Alten untersich
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich nicht habe nichs mit bekommen
Aber die Meckern alle über diese Firma
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich die sind alle falsch
Die Vereinbaren eine Sache und tun doch was anderes
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als Recht
Kommunikation
Ja immer wenn man einen freien Tag hat rufen sie mich gerne um 6:00 an und ich muss wieder normal arbeiten kommen
Gleichberechtigung
Ich bin schwer Behindert und muss
Das gleiche schaffen wie die gesunden Kollegen denen Interessiert es nicht das man schwer Behindert ist
Interessante Aufgaben
Nein immer der gleiche Mist immer nur BVG Linie fahren man könnte auch gleich zur BVG gehen
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BVB.net (Bus Unternehmen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönen Modernen Bus Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man jemand Kündigt nur weil er seine Meinung sagt, und Sie nicht Kritik nicht annehmen können sondern ein gleich Kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal den Mitarbeiter zu hören wenn es um Verbesserungen geht, und nicht die Ohren auf Durchzug setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja davon brauch man nicht wirklich drüber reden selbst jemand der Hartz4 bekommt lebt besser
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt es eher weniger vor allem nicht wenn Ausländische Mitarbeiter sich keine Tips geben lassen, oder was sagen lassen was falsch oder richtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt fehlt einfach
Gleichberechtigung
Sowas kennt die Firma nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Druck
- gegenseitiges Ausspielen
- schlechte Bezahlung
- keine Sozialleistungen
- zu viel Arbeit für den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
- leistungsgerechte Vergütung
- freundlichere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stress, Druck und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut stressige Arbeit, viele unbezahlte und nicht gewährte Überstunden, keine Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, viel zu Hohe Anforderungen, zuviel Arbeit für den Einzelnen
Image
ich bin froh, dass ich raus bin
Work-Life-Balance
Urlaub nur wenn und wann die Götter es wollen, es passt nie.
Gehalt/Sozialleistungen
unter aller Würde, keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
es Könige und Fußvolk, Vorgesetzte sind immer Könige
Arbeitsbedingungen
Stress und Druck,
Interessante Aufgaben
der Arbeitsinhalt ist sehr interressant, man kann ihn nur nicht ausfüllen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVB Freizeitreisen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BVB Freizeitreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVB Freizeitreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.