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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller geht es kaum noch

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen begrenzten sich auf Wochenarbeitszeit - das Projekt hatte ein Teilzeitvolumen, das aber in dessen Organisation nicht als solches abwickelbar war. Absehbar: ständige Verschiebung und Unterbrechnung von Arbeitszeiten anhand des Bedarfs, alternativ unbezahlte Überstunden (denn es dürfen keine anfallen).
  • Studiert, erste Erfahrungen in der PA eines Industriebetriebs
  • Bereit bin, ein taugliches Fahrzeug anzuschaffen für gelegentliche Aussentermine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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