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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle und flexible Arbeitszeiten für jeden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Privatleben ist genauso wichtig, wie der Arbeitsalltag. Nur wer auch die Möglichkeit hat, sein Privatleben gut zu gestalten, geht mit größter Ambition zur Arbeit. Deswegen wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten der Mitarbeiter mit den privaten Verpflichtungen etc nicht kollidieren bzw ggf kombiniert werden können
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundschaftlich und druckbefreit
Image
Das generelle Image unserer Branche ist gemischt, aber in der heutigen Zeit kommt kaum einer noch an einem Energieberater vorbei. Das Image der Firma ist gut, da sich alle Mitarbeiter mit der Firma identifizieren können und sich konstant weiterbilden, was einen großen Wettbewerbsvorteil bringt
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit jederzeit auch im Home-Office arbeiten zu können, können alle Mitarbeiter spontane Termine, Erkrankungen von Angehörigen etc. gut in ihren Arbeitsalltag einbauen und außerdienstlichen Verpflichtungen trotzdem nachkommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, kann sich jeder zu jeder Zeit auf Kosten der Firma weiterbilden und das neue Wissen anwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird den Leistungen immer angepasst. Jeder startet mit einem übertariflichen Grundgehalt, welches mit Erlangen neuer Zertifikate, Ausbildungen etc stets angepasst wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (ist ja auch ein Teil des Kerngeschäfts)
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um und auch auf privater Basis kommt man zwischendurch zusammen. Arbeiten im Team wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Altersunterschiede nicht so besonders groß sind, sind fast alle Mitarbeiter auf einer Wellenlänge
Vorgesetztenverhalten
Locker, freundschaftliches miteinander, offenes Ohr für private Probleme
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, schnelle Umsetzung von Wünschen in Bezug auf ergonomisch konforme Arbeitsplätze je nach individuellem Bedarf
Kommunikation
Alles wird fair, transparent und offen kommuniziert - Kritik wird angenommen und versucht umzusetzen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jederzeit die Möglichkeit sich auf Firmenkosten weiterzubilden und damit sein Gehalt zu erhöhen
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