Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEntfaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen einbringen
Das ich pünktlich Gehalt bekomme.
Es war möglich früher nach hause zu gehen ( nach erledigter Arbeit)
Gehalt immer pünktlich
Fairness und Mitarbeit sowie Engagement lohnen sich. Man kann sich einbringen und Arbeitsabläufe mit gestalten.
Aktuellen Geschäftsführer
Unter anderem die Kommunikation, es werden einem Worte im Mund umgedreht
Leitungspositionen an der strukturieren
Manchmal zu Kleinkarriert
Geschäftführer
- Qualifiziertes Führungspersonal anstellen
-keine leeren Gehaltsversprechnungen
-mehr Ehrlichkeit schon beim Bewerbungsgespräch
-Sicherheitsrisiken ernster nehmen
Die Arbeitnehmer nicht nur als Arbeitskraft sehen sondern als Menschen
Leitungspositionen vielleicht mal anders gestalten
Offenere Kommunikation an alle Mitarbeiter
Professioneller werden
Der am besten bewertete Faktor von CADdent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundzusammenhalt ist leider eher nicht vorhanden
Das war das einzig Positive
Mit den meisten
Fragen ausdrücklich erlaubt, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist, wird einem immer weiter geholfen.
Sehr nette Kollegen! Wenn man etwas braucht, wird einem immer weitergeholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADdent ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Man weiß nicht, wo die Firma steht und wie sie sich ausrichten möchte. Außerdem wird man über interne Veränderungen nur schlecht informiert.
Es gibt kein Ziele und kein Ausrichtung. Wohin will Firma eigentlich.
Die Kommunikation ist eine Einbahnstraße
So gut wie nicht vorhanden
Mit Mitarbeitern ok, aber die Vorgesetzten wissen nicht was das ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber dann gibt es Unterstützung durch Anpassung der Arbeitszeit/Freistellung.
Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Leider nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
