CADENAS 

GmbH

Gehalt

Für Einsteiger als Sprungbrett okay - für alle anderen nicht okay. Lohverhandlungen werden an sehr komische und fragwürdige Bedingungen geknüpft... Lohnzahlung nicht zeitgemäß, Benefits mau und kaum vorhanden.
Will ein "Global Player" sein aber die MA nicht dementsprechend bezahlen. Kann so nicht klappen - klingt komisch ist aber so.

Eher unterdurchschnittlich. Teilweise habe ich mitbekommen, dass man sich bei einer Gehaltserhöhung (wenn es diese mal gibt) darauf comitten muss die negativen Umstände noch z.B. 2 Jahre zu ertragen - praktisch als "Schmerzensgeld" - auch das ist sehr sprechend für das Betriebsklima.

Balance aus Fixum und Provision. Die Provision ist ungedeckelt. Wer viel Umsatz bringt, verdient viel. Der Rest ist Verhandlungssache.

Angemerkt sei, dass es sich um den Vertrieb von superindividueller Branchensoftware handelte. Mit Projektlaufzeiten zwischen 6 Monaten und mehreren Jahren. Das reine Fixum ist leider absolut nicht zeitgemäß. Wenn Technik und Vertrieb am selben Kunden verdienen, gibt es manchmal Reibungen.

Gehälter sind Verhandlungssache. Hier wird nicht verhandelt. Nie. Sozialleistungen > Nein. Urlaubsgeld > Nein. Weihnachtsgeld > Nein. VWL > Nein. Betr. Altersrente > Nein. Jobrad > Nein. Home Office? > Nein. Zuschüsse/Vergünstigungen zu Fitness o.Ä. > Nein. (Jahresabschluss)prämien > Nein. Prämie nach 20 J. Firmenzugehörigkeit > €xxx brutto, eine Urkunde und ein feuchter Händedruck.

Gehälter kamen ausnahmslos immer pünktlich an.

Sehr weit unter dem Branchendurchschnitt. Wen man hier weggeht kann man sich praktisch nur verbessern.

Es wird zu jedem Zeitpunkt versucht die Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten. Leistungsbasierte Vergütung hat hier noch nie jemand gehört. Was im Vertrieb abgeht ist ein eigenes Thema aber auch nicht grad besser.