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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungStrukturierte Arbeitsprozesse.
Chefs. Kein Job ist perfekt, aber es fängt von oben an...wenn es da nicht stimmt, spielt alles andere auch keine Rolle.
Es haben schon viele Verbesserungsvorschläge gemacht, vom zwischenmenschlichen bis hin zum Arbeitszeitmodell. Wenn man nicht hören will, dann sollte man sich nicht wundern, wieso viele gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Callies & Schewe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin modern und fortgeschritten...intern fragt man sich echt, wie sie dieses Image aufrecht erhalten können, weil der Laden am seidenen Faden hängt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callies & Schewe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dafür, dass sehr viel von einem verlangt wird und der Anspruch ist, dass man ein Allrounder ist, wird das nicht entsprechend vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für den Anfang gut, aber nach zwei Jahren kann man sich etwas Besseres suchen.
