11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Betrieb hebt sich durch die vielen möglichen Arbeitszeitmodelle von anderen Arbeitgebern ab. Unter der Belegschaft herrscht Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist außerordentlich gut. Es wird auf Vertrauensbasis gearbeitet.
Image
Image ist gut. Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Es werden viele Arbeitszeitmodelle angeboten. Teilzeit ist sehr gut möglich. Durch die Saisonarbeit ist im Sommer mehr zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Schulungen statt. Wer sich einbringt, kann mitgestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Arbeitsabläufe zu finden, welche die Umwelt am wenigsten belasten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind auch persönlich miteinander befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Vorgesetzter ist sehr umgänglich.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen. Fahrzeuge sind hochwertig.
sagen wir mal so. Ich freu mich morgens auf die Arbeit
Kommunikation
Regelmäßige Meetings haben die Kommunikation verbessert.
Gleichberechtigung
War nie Thema. Also mehr als gut.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten im Außendienst sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Viel Kundenkontakt. Problemlöser bekommen immer Dankbarkeit. :) Es stehen interessante Projekte an.
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Erst (falsche) Versprechungen, dann das böse Erwachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Deswegen bin ich ja nicht mehr hier. (o:
Verbesserungsvorschläge
Die angeblich eigenen Werte auch selbst leben und nicht nur von anderen erwarten. Weniger Willkür, mehr Professionalität. Gerne auch einen Kurs zur persönlichen Weiterentwicklung besuchen. Mögliche Themengebiete (die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit): „Wie werde ich ein guter Chef?“, „Mitarbeiterwertschätzung - ein Tu-Wort“, „Ein gutes Vorbild für Angestellte - Theorie und Praxis“.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kolleg:innen top, Rest flop. Wenn man nicht Chefs Liebling ist, muss man damit rechnen, selbst winzigste Fehler unter die Nase gerieben zu bekommen. Es wäre also besser, man wäre perfekt, wenn man hier arbeiten möchte. Trägt natürlich ungemein zu einem super Arbeitsklima bei..
Work-Life-Balance
Ein eigenes Leben bitte nur außerhalb der Saison!
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden hofiert, deren Fehler kleingeredet und im Zweifel anderen in die Schuhe geschoben. Unliebsame Mitarbeiter:innen werden unter Druck gesetzt und gemobbt. Arbeitsanweisungen unterliegen der willkürlichen Meinungsänderung. Der Chef hat scheinbar nie gelernt, wie man eine Firma vernünftig führt, hält sich aber für den Superboss schlechthin. Datenschutz ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Das, was morgens entschieden wurde, wird nachmittags schon wieder über den Haufen geworfen. Mehrere Mitarbeiter:innen werden mit derselben Aufgabe betraut - nur wird das nicht verraten. Die Überraschung ist am Ende groß, wenn etwas doppelt oder dreifach erledigt wird. Macht besonders bei den Kund:innen einen super Eindruck. Aber die Hauptsache ist doch, es wird überhaupt gemacht. (o;
Gehalt/Sozialleistungen
Fragt bloß nicht nach einer Gehaltserhöhung. In der Schublade liegt schon eine Fehlerliste bereit, die man als Argumentationsgrundlage verwenden kann, warum der/die Mitarbeiter:in definitiv keine verdient hat. Mehr Arbeit? Ja! Mehr Gehalt? Nein! Aber man kann immerhin schöne Titel tragen, die mündlich verliehen werden. Aber aufgepasst! Wenn dem Chef danach ist, verschenkt er den Titel zwei Stunden später an eine:n Kolleg:in.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Respekt und Fairness wird bei uns groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und menschlich!
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine kleine Familie! Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist eine coole Socke!! Er schätzt die Mitarbeiter und es wird viel Lob ausgesprochen! Er kann mit Kritik sehr gut umgehen man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch besser als gedacht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bombe
Work-Life-Balance
In der Sommer mal mehr, wird aber schnell ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden !
Vorgesetztenverhalten
Top Typ, Immer Verständnis !
Kommunikation
Läuft gut, geht immer besser :)
Gleichberechtigung
Jeder wird aufjedenfall nur nach leistung bewertet.
Interessante Aufgaben
vielseitiges arbeiten ist aufjedenfall möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es fließend warmes Wasser gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Liquidation
Arbeitsatmosphäre
Nur unter direkten Kollegen gut; gelobt wird nicht, wenn dann nur mit allgemeinen Floskeln und dämlichen Managersprüchen
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
In der Saison nicht vorhanden, Arbeitstage mit 10-12 Stunden sind die Regel und werden vom Chef eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur intern; extern nur wenn es gesetzlich unbedingt erforderlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig im Vergleich zur Arbeitsleistung, zur Branche und zur Umsatzentwicklung; neue Mitarbeiter erhalten höhere Gehälter als langjährige
Kollegenzusammenhalt
Nur gut bei direkten Kollegen, abteilungsübergreifend denkt jeder nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaftes, nicht nachvollziehbares Verhalten; Mitarbeiter werden nicht eingebunden; "Lieblingsmitarbeiter" werden vom Chef bevorzugt, ihre Fehler gedeckt
Arbeitsbedingungen
Nur Mindestanforderungen erfüllt
Kommunikation
Keine Informationen über Erfolge und Gewinne; Besprechungen nur um ohnehin bekannte Arbeitsabläufe einzuteilen oder Mitarbeiter zu gängeln
Interessante Aufgaben
Wenig bis kein Einfluss möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß, hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der beste Arbeitgeber, den ich bis heute habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Calmund & Riemer Schädlingsbekämpfung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Calmund & Riemer durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Calmund & Riemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Calmund & Riemer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.