Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camelot Management Consultants die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt stark von den Personen ab. In der Regel i.O., teilweise wenig Transparenz von der Führungsebene.
Ohne wäre es schwer möglich da die Arbeitsbelastung in Projektphasen sehr hoch sein kann.
Einfache Home-Office Möglichkeiten aber hohes Arbeitspensum.
Hängt stark von der Person ab. Teamleiter in der Regel voll in Ordnung. Auf den höheren Ebenen oft unreflektiert und zu hohe Ansprüche die selber nicht erfüllt werden.
Spannende Aufgaben, Unternehmen gehört zur Speerspitze im SCM. Allerdings höher IT/SAP Anteil.
Produktives und wertschätzendes Miteinander.