Leistungs- und teamorientierte Kultur mit starkem Profil im Bereich Financial Services
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Profil im Bereich Financial Services; Fokus liegt auf Leistung und gleichzeitig Teamgeist; hohe Visibilität und Nähe zum Senior Management aufgrund der verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße; viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Frauen auf den höheren Karriereleveln
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr am Image arbeiten und den Job Unternehmensberater langfristig attraktiver für Frauen gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist sehr gut (kollegial, motivierte Kollegen etc.)
Kommunikation
Regelmäßige Company Updates, hohe Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (soweit ich das aufgrund eines aktuell kleinen Projektteams beurteilen kann)
Work-Life-Balance
Der Branche entsprechend, wobei man dies z.T. selbst steuern kann
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Coaching wird aktiv angeboten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung
Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement; Anteil "älterer Kollegen" so wie in anderen Beratungen jedoch gering
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Office-Lage und Office-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement; Mitarbeiter erhalten viele Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Sehr gut bzw. gut bei vielen Tier-1 Banken; historisch bedingt v.a. bei anderen, konkurrierenden Beratungen ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gut wenn die Leistung und der Einsatz passt