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Capco - The Capital Markets Company Logo

Capco 
- 
The 
Capital 
Markets 
Company
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Guter für Einsteiger, sonst unterdurchschnittlich

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Vision verfolgen und nur mittelfristig Anpassen

Kommunikation

Alles Positive wird aufgehübsch, Schwachstellen werden verschwiegen oder ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleiche Ebene - viel Eigennutz, wenig Teamwork
Auf Mgmt Ebene - viel Zuarbeiten auf need-to-know, wenig Ausbildung eigener Fachkräfte

Work-Life-Balance

Kommt auf Kosten der Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich freundlich.

Interessante Aufgaben

Viel Bodyleasing, überwiegend PMO

Image

Punktuell verdorben durch Partner mit Capco als "Zwischenstation"

Karriere/Weiterbildung

Selten nach Expertise, häufiger nach Beziehung zu den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHead of Marketing, Continental Europe

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Unser Anliegen ist eine offene und transparente Kommunikation, für die wir in der Regel viel Zuspruch erfahren und wozu wir auch regelmäßig unsere Mitarbeitenden um Rückmeldung bitten. Das gleiche gilt für unseren Beförderungsprozess und die Angebote zur Weiterbildung. Unsere Beförderungen basieren ausschließlich auf der gezeigten Leistung unserer Mitarbeitenden. Wir sind besonders stolz darauf, das wir keine Mindestverweildauer auf bestimmten Leveln haben und keine Up or Out-Kultur verfolgen. Unser Weiterbildungsangebot ist vielfältig und wird stetig ausgebaut. In den letzten zwei Jahren haben wir unser komplettes Trainingsangebot auf virtuelle und hybride Formate umgestellt. Pro Jahr haben alle Mitarbeitenden - abhängig vom Level - ein bestimmtes Zeitbudget für Learning zur Verfügung. Neben internen Trainings unterstützen wir, nach Absprache, auch externe Trainings bis hin zu Masterstudiengängen.

Unser Ziel ist es, allen Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld bei Capco zu bieten. Daher haben wir - basierend auf unserer letzten globalen Mitarbeitendenbefragung im September 2021 - einen umfangreichen Maßnahmenkatalog entwickelt und diesen auch transparent kommuniziert. Ebenso arbeitet das Leadership Team eng mit Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden (Peope Forum) zusammen, um kontinuierlich zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können. Aus diesem Grund würden wir uns auch im Nachgang sehr freuen, wenn wir noch einmal in einen persönlichen Dialog mit Dir treten können, um mehr zu den Details Deiner Bewertung zu erfahren. Melde Dich dazu gerne bei Deiner HR Business Partnerin Henrike oder Kim.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Dein Capco HR-Team

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