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Capco 
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Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Hire and Fire - welcome to Capco

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider für nichts!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nicht die eigenen Leute auf die Straße setzen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Garnicht, schmeißt reihenweise die Leute raus!!

Kommunikation

Schlecht..

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, hohe Ellenbogenmentalität

Work-Life-Balance

Ok, von Projekt zu Projekt unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Interessante Aufgaben

Reines Body-Leasing, ab und zu hat man auch mal Glück

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele, beantwortet auch die Frage von selbst..

Arbeitsbedingungen

Kommt oftmals auf die Projekte an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für alle, außer die eigenen Leute..

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Markt sogar.. das einzig Positive

Image

Kann nicht viel zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Selbst ist die Frau/Mann..

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Dein offenes Feedback nehmen wir ernst und danken Dir für Deine Bewertung. Wir bedauern es, dass Du persönlich sowohl im Kollegenkreis als auch mit der Führungsebene negative Erfahrungen gemacht hast. Unsere Mitarbeiter machen Capco aus, daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Werte von jedem Einzelnen gelebt werden. Das betrifft auch unsere Personalentwicklung, bei der wir uns für jeden Mitarbeiter einsetzen und zweimal jährlich in sehr detaillierter und transparenter Art und Weise den Karriereweg und die Performance von allen Mitarbeitern bewerten. Nach jedem dieser Reviews führen wir mit allen Kolleginnen und Kollegen intensive Gespräche über deren individuelle Projektperspektiven und Entwicklungspotentiale. In Einzelfällen kann dies dazu führen, dass wir beide Aspekte nicht zusammenbringen können. Gerne würden wir daher Deine Beweggründe für die Bewertung besser verstehen und uns freuen, wenn Du Dich hierzu an unsere Vertrauensperson Andreas Doppler unter andreas.doppler@capco.com wendest. Nur so haben wir die Möglichkeit, gemeinsam daran zu arbeiten.

Viele Grüße
Dein Capco-Team

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